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一般情況下入職幾天後籤合同

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一般情況下入職幾天後籤合同

一般情況下應當在入職一個月內簽訂勞動合同

【法律依據】

《勞動合同法》第十條,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。

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