勞動爭議分類

勞動爭議，是指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。

勞動爭議包括因企業開除辭退和職工離職發生的爭議，有關工資保險福利勞動保護等發生的爭議，因履行勞動合同發生的爭議，其他爭議等。

《企業勞動爭議處理條例》第2條規定，中華人民共和國境內的企業與職工之間的下列爭議屬於勞動爭議：

(1)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；

(2)因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；

(3)因履行勞動合同發生的爭議；

(4)法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。