應付職工薪酬年底可以有餘額嗎

應付職工薪酬年底根據相關的規定和工資計算方式是應該具有餘額的。應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關係補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。因為應付職工薪酬是負債類，因為應付職工薪酬是負債類。