我國對非全日制用工有哪些規定

非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

我國對非全日制用工的規定主要是《勞動合同法》第六十八條到第七十二條，以及《勞動保障部關於非全日制用工若干問題的意見》。

【法律依據】《勞動合同法》第68條:非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。