哪些情況下用人單位會支付加班費

應付加班費情形一般包括以下三種情況：

第一種情形是延時加班；

第二種情形是雙休日加班；

第三種情形是法定節假日的加班。

【法律依據】

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。