人力資源中培訓開發測量怎麼運行

人力資源中培訓開發測量怎麼運行？

工具/原料人力企業組織結構方法/步驟1

第一，培訓需求分析的必備要求工具。

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第二，為培訓內容和培訓效果提供依據。如果員工的績效不能達到組織所提出的要求標準，説明存在對某種培訓的需求。

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第三，是員工職業生涯管理的重要步驟。培訓的內容和目標是具體的，可操作的。信息是培訓效果的標準之一。

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第四，組織激勵和管理診斷中心的心理測量。