用工單位可以隨時辭掉兼職人員嗎

根據我國《勞動合同法》第七十一條規定：“非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。”

法律賦予非全日制用工的勞動者和用人單位雙方任意解除權，但終止用工，應該通知另一方。通知可以採用書面形式，也可以採用口頭的形式。

因此，用工單位可以隨時辭掉兼職人員。