工作制分為哪幾種

工作制分為三種，包括標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制。標準工時制還有以下幾點要求：用人單位應保證勞動者每週至少休息1日；因生產經營需要，經與工會和勞動者協商，一般每天延長工作時間不得超過1小時。