誡勉談話有效期多久

誡勉談話沒有有效期，一般根據對象的工作表現和行為來決定，不會超過六個月。誡勉期滿，本人要按時向所在部門、局人事教育科及分管局領導書面彙報告個人整改情況，局黨組和人事教育科要及時進行跟蹤考察，並視其整改情況，提出解除誡勉和調整崗位、除名、免職(解聘)、降職、撤職、降級的處理意見。