我國公務員制度存在的問題是什麼

政府人事部門和用人機關作為公務員考試錄用的管理機構，共同負責考錄工作，分工不明確，一般來説，命題、考試、閲卷由人事部門負責，用人單位負責面試。可能造成報考和錄用標準不一致，平等難以真正實現。此外，公務員考試的科目和內容也存在一些問題。比如筆試分為公共科目、專業科目兩項，公共科目中又分為行政職業能力測試、申論兩種考試類型。這樣的形式是造成考生高分低能的主要原因。就考試面對的人員範圍來説，公務員是面向社會招考，不區分職業背景、專業背景，報考人員泛化沒有針對性，報考人員的真實水平難以測出，職位的現實需求也