我國就業結構方面存在哪些問題

1、就業的結構性矛盾日益突出：在勞動力供求總量基本相當的情況下，勞動力供給與需求的不匹配現象，即勞動者難以實現就業的同時，部分企業卻出現“招工難”，而這是近些年，也是未來幾年我國將會持續存在的重要問題。同時，我國新興產業和高技術產業目前面臨着人才短缺的困境，這已成為其發展的重要制約因素之一；

2、農村剩餘勞動力轉移挑戰與機遇並存：農村剩餘勞動力的持續轉移，不僅有利於緩解人口拐點的壓力，為產業轉型升級留足空間，也有利於實現農業的規模化和現代化發展；

3、普通高校畢業生就業壓力仍然較大：如果高校尤其是普通高校沒有針對經濟發展方式轉變和產業結構轉型升級的客觀要求，對教育內容和培養方式進行及時的改革完善；

4、促進就業政策體系和服務體系有待完善：人口流動受限、信息不對稱和教育滯後是導致就業問題長期存在的主要因素，政府往往通過對這三個因素施加影響，來解決社會就業問題。