解除勞動合同書怎麼寫

解除勞動合同書寫法如下：雙方同意於年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協議書籤訂之日起一週之內，按照甲方的相關規定，和要求辦理完畢全部的交接手續。為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定：勞動者單方解除勞動合同用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。