企業員工辭職後有年終獎嗎

如果在勞動合同或其餘書面材料裏，有明確的約定，那麼考核年度結束後離職的，應該支付年終獎。如果沒有書面的約定，企業根據年底效益隨即或臨時性決定發放的，離職的員工可以不發年終獎。

【法律依據】

《勞動法》第四十六條，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。