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![2019年年終獎如何計税]( "2019年年終獎如何計税")
2019年年終獎如何計税
為讓納税人享受税改紅利，財政部、税務總局制發了《關於個人所得税法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》，對納税人在2019年1月1日至2021年12月31日期間取得的全年一次性獎金，可以不併入當年綜合所得，以獎金全額除以12個月...
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![7月份退休有年終獎嗎]( "7月份退休有年終獎嗎")
7月份退休有年終獎嗎
7月份退休沒有年終獎。年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相...
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![年終獎個人所得税怎麼計算]( "年終獎個人所得税怎麼計算")
年終獎個人所得税怎麼計算
計算公式：應納税額＝應納税所得額（即年終獎的總額）×適用税率-速算扣除數。拓展資料:2018年12月27日，財政部發布了《關於個人所得税法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》稱，居民個人取得全年一次性獎金，在2021年12月31日前，不...
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![2019年終獎個税怎麼扣]( "2019年終獎個税怎麼扣")
2019年終獎個税怎麼扣
個税計算方法適用範圍為工資薪金所得，不適用經營所得情況。根據個税草案二審的內容，2018年10月份開始起徵點為5000，計算個税時使用新的税率表。月應納税所得額（即計税工資）=綜合所得工資金額-各項社會保險金-5000。個人所...
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![國有企業按什麼標準發年年終獎]( "國有企業按什麼標準發年年終獎")
國有企業按什麼標準發年年終獎
年終獎金分配方案一般由每個用人單位根據企業的生產經營狀況自主制訂，有在年初制定的，也有在年未制定的，這屬於企業自主管理範疇。一般來説，如果勞動關係雙方在勞動合同或集體合同中未作約定，企業規章制度中也沒有相關內容...
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![事業單位怎麼發放年終獎]( "事業單位怎麼發放年終獎")
事業單位怎麼發放年終獎
按照《關於機關事業單位年終一次性獎金髮放辦法的通知》的規定：1、行政機關(含參照公務員管理的事業單位)對年度考核為稱職(合格)及以上的工作人員發放年終一次性獎金，標準為本人當年12月份的基本工資；2、事業單位在實行...
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![年終獎地税怎麼申報]( "年終獎地税怎麼申報")
年終獎地税怎麼申報
年終獎申報的時候，年終獎要根據税率，和工資薪金合併在一起申報。比如a工資税率10%，年終獎税率3%；b工資税率20%，年終獎税率10%，那麼申報的時候，工資薪金税率3%的1人，10%的2人，20%的1人。...
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![合同到期不續簽要陪年終獎嗎]( "合同到期不續簽要陪年終獎嗎")
合同到期不續簽要陪年終獎嗎
合同到期不續簽不要陪年終獎，勞動合同期滿，公司不續簽應當支付經濟補償金，不賠償年終獎。勞動合同期滿，公司不續簽合同終止的，應當按照勞動者工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，滿半年不滿一年的時間按一年支付，不滿...
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![公司沒有年終獎正常嗎]( "公司沒有年終獎正常嗎")
公司沒有年終獎正常嗎
很正常，一般的小企業或有些大企業都不設年終獎的。年終獎不是強制規定的。每個公司的福利待遇都不同，年終獎是老闆對每位員工在一年裏做出貢獻的一種獎勵，比如幾千個員工的企業都有年終獎的話，老闆發太多這是個不小的數目...
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![年終獎有哪些規定]( "年終獎有哪些規定")
年終獎有哪些規定
年終獎屬於《勞動法》規定的工資總額的組成。根據《勞動法》規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部...
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![入職多久有年終獎]( "入職多久有年終獎")
入職多久有年終獎
我是做人事工作的。樓主詢問的“工作半年有年終獎”，要看企業內部的具體規定。每一家都不同。一般企業在人事部都有具體日期規定，如“6月31日入職的員工，可以參與明年的年終獎評定和領取”。這樣，在5月15日入職的員工，可以...
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![年終獎發放標準]( "年終獎發放標準")
年終獎發放標準
年終獎不是勞動法或其他法律中規定的企業法定義務，是企業根據自身的實際情況制定的，即沒有統一標準。年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根...
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![問人事有沒有年終獎合理嗎]( "問人事有沒有年終獎合理嗎")
問人事有沒有年終獎合理嗎
問人事有沒有年終獎合理，只是詢問而已。年終獎不是一定要發的，企業會根據經營狀況進行調整。發不發、發多少，最終決定權都在老闆身上。年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的...
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![年終獎怎麼計算個人所得税]( "年終獎怎麼計算個人所得税")
年終獎怎麼計算個人所得税
（一）如果，發放獎金當月的工資超過5000，那麼先將員工當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定税法規定的適用税率和速算扣除數。然後按公式：應納税額＝應納税所得額（即年終獎的總額）×適用税率-速算扣除數。舉例：張先...
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![年底辭職有權利拿年終獎嗎]( "年底辭職有權利拿年終獎嗎")
年底辭職有權利拿年終獎嗎
1、勞動者提前1個月書面辭職，單位可以允許勞動者提前離職。2、一般只要符合年終獎和績效獎的要求就應當支付，與何時離職無關。3、建議要求單位出具書面的材料説明會按時支付年終獎，明確數額。如果對方沒有支付年終獎，可以...
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![10萬年終獎扣多少税]( "10萬年終獎扣多少税")
10萬年終獎扣多少税
年終獎10萬，應繳税8920元，2018年末出台相關規定，個人所得税起徵點上調至5000元。（一）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數（平均每月收入），參照下面的個税税率表，確定適用税率和速算扣除數。（二）將僱員個人當月...
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![年終獎個人所得税何時納税申報]( "年終獎個人所得税何時納税申報")
年終獎個人所得税何時納税申報
《個人所得税法》第九條規定，扣繳義務人每月所扣的税款，自行申報納税人每月應納的税款，都應當在次月十五日內繳入國庫，並向税務機關報送納税申報表。納税申報是指納税人按照税法規定的期限和內容向税務機關提交有關納税事...
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![公司不發年終獎違法嗎]( "公司不發年終獎違法嗎")
公司不發年終獎違法嗎
公司不發年終獎沒有違法。年終獎，是企業根據自身情況和生產效益決定的，完全是自己做主，企業現在是自主經營，自負盈虧，國家沒有任何規定必須發年終獎，所以是合法的，只要職工的工資，不低於當地最低工資標準，就是符合法律規定的。...
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![產檢假會影響年終獎嗎]( "產檢假會影響年終獎嗎")
產檢假會影響年終獎嗎
產檢假不會影響年終獎，國家在2012年4月14日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定》第六條，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。因此國家並沒有統一規定產檢假的次數和天數，但根據...
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![年前辭職有年終獎嗎]( "年前辭職有年終獎嗎")
年前辭職有年終獎嗎
年前辭職有年終獎，如果勞動合同或者公司規章制度裏面有確定的年終獎數額，那麼只要同樣付出了勞動，離職勞動者應該得到相應的年終獎。【法律依據】根據《勞動法》第46條，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。...
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![七月份入職年終獎怎麼算]( "七月份入職年終獎怎麼算")
七月份入職年終獎怎麼算
年終獎是很多人期待的獎勵之一，本次來給大家介紹七月份入職年終獎怎麼算，快來看看吧。方法/步驟1年終獎發放形式由公司規定決定，如雙薪制、12+1和12+2方式。212+1方式指企業多發給員工一個月工資，以時間為衡量指標，做滿一...
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![2018年終獎扣税標準]( "2018年終獎扣税標準")
2018年終獎扣税標準
2018年終獎扣税標準如下：1、當月工資大於或等於5000元，年終獎/12的商數大於0時，則滿足扣税條件，年終獎*適用税率-速算扣除數=年終獎納税金額2、當月工資小於5000元，年終獎-(5000-當月工資)大於0時，則滿足扣税條件;若年終獎-...
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![新個税年終獎怎麼算]( "新個税年終獎怎麼算")
新個税年終獎怎麼算
新個税年終獎計算規則如下：1、以發放當月的適用税率和速算扣除數進行計算。2、單獨作為一個月工資、薪金所得計算納税。3、如果發放年終獎的當月，工資所得低於5000元，應該先將從年終獎金額中減去“5000-當月工資所得”的...
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![年終獎個税怎麼算公式基準是什麼]( "年終獎個税怎麼算公式基準是什麼")
年終獎個税怎麼算公式基準是什麼
關於工資、薪金所得適用減除費用和税率問題：對納税人在2018年10月1日（含）後實際取得的工資、薪金所得，減除費用統一按照5000元/月執行，並按照本通知所附個人所得税税率表一計算應納税額。應納税額=應納税所得額×適用税率-...
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![公積金繳納基數含年終獎嗎]( "公積金繳納基數含年終獎嗎")
公積金繳納基數含年終獎嗎
公積金繳納基數不含年終獎。公積金是指住房公積金，是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。有時也指公司公積金。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職...
