培訓專員怎麼進行職業規劃

在企業中做培訓職位，一般經歷培訓專員、培訓經理的過程，每個過程有各自不同的發展節奏。

管理方向：

1、從培訓專員到培訓經理，獲得招聘、薪酬等模塊經驗後成為人力資源經理、人力資源總監以至總經理。

專業方向：培訓專員做講師授課是近水樓台，從容易入手的新員工入職培訓來鍛鍊授課能力，逐漸開發課程、增加授課經驗，往職業培訓師方向發展。培訓專員要想順利發展，還需注意以下幾點：

1、善於學習：從全面質量管理、税務籌劃到職場禮儀、精細化生產，培訓可謂包羅萬象，快速學習的能力很重要。

2、善於溝通：需求調查、場地安排到培訓反饋，學會溝通。

3、敢於開口：敢於開口，需要勇氣去鍛鍊。