對實習生的考核應該包括哪些方面

一般工作在正式入職前都會有一段時間的實習期，只有實習通過了才能繼續留在企業上班

工具/原料業績抗壓能力方法/步驟1

第一，業績考核，關於業績考核並不是每個崗位都需要的，但是銷售類的崗位一定是會有業績考核的，而且會很重要

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第二，紀律考核，主要是看實習生是否按照公司的規章制度辦事，是否有遲到早退等現象

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第三，抗壓能力的考核，現在的工作加班都是很平常的事情，這個時候就需要實習生能夠堅持下去，更不要主動的提出離職

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第四，各種不同能力的考核，比如技能、知識、經驗等方面綜合的考量實習生是否有可取之處

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第五，在實習過程中應該對實習生的人品有所考量，如果本身品質很差的話是絕對不能留的

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第六，人際關係，這個的話一般來説只要不是特別重大的正面衝突，造成惡劣影響的就行了