孔子的管理思想包括哪些內容

孔子管理思想是儒家管理的根基。它已經具備了完整的理論體系，包含了最有價值的管理學基本原理和管理哲學範疇，也體現出了它的先天不足和缺憾。

孔子管理思想源於對中國傳統管理哲學思想“允執其中”的繼承。《尚書大禹謨》記載的十六字心經“人心惟危，道心惟微，惟精惟一，允執厥中。”表述了中華管理文化的主流傳統。它的主旨是允執其中。而實現執中的方法是“執兩用中”。中式管理的傳統就是執兩用中，持中致和。“允執其中”是變易達到和諧的通路，這要借重於“執兩用中”的思維工具易卦模式。

《易經》由陰陽兩端的符號化開始，用兩端的中間組合：“太極、兩儀、四象、八卦”，“八卦成列，象在其中”構造出了一種用以描述事物中間狀態的結構圖式系列及其哲理。幫助人們執兩用中，持中致和。但這種結構圖式系列工具相當複雜，一般老百姓很難理解和使用。這就使《易經》長久蒙上了神祕的面紗，而難普及於世。