生產完合同到期怎麼處理

當女職工進入孕期後，即使勞動合同期滿也應當續延至哺乳期結束之後才能終止。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第四十二條第四項，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。

根據《勞動合同法》第四十五條，勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。