如何應對空降領導

職能兼併型領導，首先需要明確，他對於你們部門和他原有部門的態度，待摸清情況後才會根據業務需求來決定是否調整，那麼你要做的就是努力表現，爭取在下一次小洗盤中獲得有利位置；職務暫代型領導，先了解他以往的工作履歷，對於這個崗位的態度，再決定自己是要出頭還是穩紮穩打等待下一位；高人跳槽型領導，收斂鋒芒，規矩工作，摸清高人的底細後，再考慮是合作共贏還是再次站在競爭的角度；親屬空降型領導，每一個家庭作坊起步的公司，都會有各種各樣老闆的嫡系親屬存在，有可能在企業發展中，這類人會慢慢被剔除，也有可能會隨着親屬價值提升而增加，當你遇到老闆嫡系的空降兵時，請毫不猶豫的站到他的隊伍中去；職場如戰場，你周圍的所有人，與你的關係都是瞬息萬變，保持自我本心的同時，殺出重圍，一路晉升。