對目標的管理計劃包括

1、要有目標，其中首要關鍵是設定戰略性的整體總目標。

2、目標管理必須制定出完成目標的周詳嚴密的計劃。

3、目標管理與組織建設相互為用。

4、普遍地培養人們參與管理的意識，認識到自己是既定目標下的成員，誘導人們為實現目標積極行動，努力實現自己制定的個人目標，從而實現部門單位目標，進而實現組織的整體目標。

5、必須有有效的考核辦法相配合，考核、評估、驗收目標執行情況，是目標管理的關鍵環節。