試用期幹部匹配程度

試用期幹部匹配程度如果不夠，對在試用期間或試用期滿經考核不合格的，可以按相關規定及時調整。事業單位幹部提拔是有試用期的，一般試用期不超過6個月。實行試用期制度，其實屬於公務員三項機制範疇，可以在較長時間的實際工作中更加全面客觀地瞭解幹部、考察幹部。有利於提高幹部選拔任用工作的準確性與可靠性，也是組織甄別幹部的重要程序。試用期制度的實施，也可以極大地提高幹部工作積極性，可以提升幹部在試用期內的崗位自我匹配的程度。