職業禮儀中標準工資分為哪兩種

職業禮儀中標準工資分為固定薪酬標準工資和浮動薪酬標準工資兩種。固定薪酬標準工資是指每個工資等級只規定一個工資數額，一旦確定，長期穩定不變，與企業經濟效益沒有直接關係。對應某一特定崗位等級，一般有三種工資率，即低位工資率、中位工資率和高位工資率；所謂浮動薪酬標準工資，是指相對固定薪酬來講具有風險性的報酬，它的獲得通常是非固定的和不可預知的，它與勞動者的具體工作表現正相關。例如眼下比較流行的績效薪酬就是一種浮動薪酬的形式。同樣，不定期和不定式的物質獎勵以及精神獎勵都是浮動薪酬的形式。