如何迅速拉近和領導的距離
1.單位裏不要怕見領導,見面隨口問聲好,下班有機會的話也隨便和領導打聲招呼,這些都是一個人的修養問題不要覺得是在拍馬屁,遇到不懂的工作問題,可以適當地請教一下領導,或許還會給一些更好的解決方案,有思想的領導都喜歡有追求和求知慾高的員工,自己不但能提高工作能力,還讓老闆覺得自己本身的能力和學識很不錯,滿滿的成就感;
2.遇到工作問題而自己無法做主的時候,就需要領導來決定,要做好一套完整的方案,需要利弊清晰,讓領導來裁決,而不是給領導出問題,領導會覺得辦事能力強,思考問題全面,有一套自己的做事風格,是難得的人才;
3.領導的消息通道很多,千萬不要在背後説領導壞話,反正就是不要再背後議論領導的任何行為和做法,這種做法會很危險,一旦被領導聽到看到,會直接被開除的,關係搞好對誰都沒壞處,只要做好工作就可,不要計較太多與工作無關的事情;
4.工作要勤快,領導都喜歡勤快的員工的,勤快還會給領導留下好印象,努力做的任何一件事,都有可能成為向上攀爬的墊腳石;
5.工作中換位思考是很有必要的事情,員工如果能換位思考,就不會出現過多的抱怨,會在某些工作方面上理解領導的做法,那麼領導也要為員工考慮考慮,如何不為難員工,這樣雙方互理解了,那離關係變好就更近。
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