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勞務的知識

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  • 勞務派遣有無固定期限嗎

    勞務派遣有無固定期限嗎

    勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞務派遣合同可以籤無固定期限合同。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者...

  • 勞務派遣者工資待遇是多少

    勞務派遣者工資待遇是多少

    勞務派遣者工資待遇根據《勞動合同法》第63條規定,派遣勞動者有權享有與用工單位同類型員工同工同酬的待遇,不應該因為勞動者屬於勞務派遣就在工資上有所歧視,如果用工單位沒有相同型別的勞動者,則應參照用工單位的相同或...

  • 勞務合同與勞動合同的區別有哪些

    勞務合同與勞動合同的區別有哪些

    1、約定工資不同:勞動合同約定的是工資,國家有最低工資的限定,不能低於最低工資,同時,按工資、薪金所得繳納個人所得稅,以5000元為起徵點。而勞務合同是勞務費,國家沒有最低限額的規定,同時,勞務費按勞務所得繳稅。2、繳納社保...

  • 為什麼要結轉勞務成本

    為什麼要結轉勞務成本

    結轉勞務成本是因為勞務成本是屬於成本類,它期未是可以有餘額的,假如你做某一個工程,工程沒完工,那它所發生的費用記勞務成本里面,就好像你生產產品,產品在這個結算期沒完工那它的成本就不能結轉一樣。當你的工程完工之後確...

  • 沒有籤勞動合同怎樣證明勞務關係

    沒有籤勞動合同怎樣證明勞務關係

    工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動者發放的“工作證”、勞動者填寫的用人單位相關資料等都可以證明勞務關係。勞務關係是勞動者與用工者根據口頭或書面約定,由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務,用工者...

  • 勞務合同需要交保險嗎

    勞務合同需要交保險嗎

    根據《中華人民共和國勞動合同法》第十七條,勞動合同應當具備以下條款:1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3、勞動合同期限;4、工作內容和工...

  • 勞務合同根據什麼法律

    勞務合同根據什麼法律

    勞務合同法律依據是《合同法》。【法律依據】《合同法》第一條:為了保護合同當事人的合法權益,維護社會經濟秩序,促進社會主義現代化建設,制定本法。第二條:本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更...

  • 勞務派遣規定是什麼

    勞務派遣規定是什麼

    勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃:是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派遣向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。《勞動合同法》第...

  • 勞務派遣工失業後可領失業金嗎

    勞務派遣工失業後可領失業金嗎

    用人單位為勞動者繳納失業保險後,勞動者離職後可以申請領取失業保險金,具體條件和程式如下:①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求(須提供用人單位辭退的證明)②繳納失業保險金12個月以上③公司解...

  • 商場的促銷員是勞務派遣嗎

    商場的促銷員是勞務派遣嗎

    商場的促銷員不是勞務派遣。因為勞動保障法律法規中沒有給予促銷員正名,不像勞務派遣有專門的法規條款來規範約束,因此商場的促銷員不是勞務派遣。勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關係,並將勞動者派遣到...

  • 出國勞務可靠嗎

    出國勞務可靠嗎

    出國勞務,亦稱勞務出口,是指勞務出口國輸出國向勞務進口國輸入國提供勞動力或者服務,以謀取經濟利益,獲得外匯收入。出國勞務可以說是一種無形的勞務貿易。出國勞務包括的內容比較廣泛,主要有建築工程、服務業、電腦電信、...

  • 勞務發票沒有稅號能用嗎

    勞務發票沒有稅號能用嗎

    企業取得的發票不一定都有稅號,可能存在未通過稅控系統開具的發票(比如:定額發票)、發票上沒有印刷稅號的情況等,要注意區分情況。《國家稅務總局關於增值稅發票開具有關問題的公告》(國家稅務總局公告2017年第16號)第...

  • 勞務派遣許可證怎麼辦理

    勞務派遣許可證怎麼辦理

    1、許可機關收到申請材料後,申請材料齊全、符合法定要求的,受理行政許可申請。申請材料存在可以當場更正的錯誤的,允許申請人當場更正。申請材料不齊全或者不符合法定形式的,當場或者在5個工作日內一次告知申請人需要補正...

  • 三方簽了就必須籤勞務合同嗎

    三方簽了就必須籤勞務合同嗎

    就業協議以書不是勞動合同,畢業生報到後,應當要求用人單位簽訂勞動合同,明確約定試用期,工作時間,工作地點,工資待遇,休息休假等。超過一個月未簽訂勞動合同的,用人單位應當支付雙倍工資,不能以簽訂了就業協議為由拒絕支付。《...

  • 什麼是勞務派遣合同和派遣協議

    什麼是勞務派遣合同和派遣協議

    勞務派遣合同,是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協議,之後由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。勞務派遣合同的期限一般要到2年以上,內容要寫明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞...

  • 勞務服務開增值稅專用發票怎麼開

    勞務服務開增值稅專用發票怎麼開

    勞務服務開增值稅專用發票具體步驟:⒈公司與掛靠的勞務公司簽訂勞務分包合同;⒉公司將勞務費用通過對公賬戶轉入勞務公司賬戶,勞務公司扣除稅點費用後,將剩下的勞務款從公司賬戶提出給公司的老闆本人銀行卡;⒊勞務公司向公...

  • 勞務合同需要交社保嗎

    勞務合同需要交社保嗎

    簽署勞務合同公司是不需要給員工繳納社保的。因為勞務合同一般是臨時的,類似承攬性質,簽訂勞務合同的雙方不屬於勞動關係,用人單位是可以不給員工繳納社保的。【法律依據】《社會保險法》第57條,用人單位應當自成立之日起...

  • 勞務單位名稱怎麼填

    勞務單位名稱怎麼填

    勞務單位名稱就是填寫工作單位。工作是社會分工中每個勞動者體現社會價值和自我價值的角色定位。所謂工作就是勞動者通過勞動(包括體力勞動和腦力勞動)將生產資料轉換為生活資料以滿足人們生存和繼續社會發展事業的過...

  • 出國勞務派遣是真的嗎

    出國勞務派遣是真的嗎

    通過勞務派遣方式到國,是常見的一種出國工作方式。在當地會有專門辦理出國勞務的公司。因此,只需要找到勞務公司,諮詢相關流程即可。另外需要注意,勞務派遣公司屬於國家商務部管理,因此,我們需要對勞務公司資質有清晰的認識...

  • 普通合夥企業可以以勞務出資嗎

    普通合夥企業可以以勞務出資嗎

    普通合夥企業可以以勞務出資,合夥企業可以以勞務出資。根據《中華人民共和國合夥企業法》第十六條規定,合夥人可以用貨幣、實物、智慧財產權、土地使用權或者其他財產權利出資,也可以用勞務出資。...

  • 勞務派遣員工產假工資誰來發

    勞務派遣員工產假工資誰來發

    依據我國勞動合同法的規定,勞務派遣職工的工資是由勞務派遣單位發放的,所以勞務派遣員工產假工資由派遣單位發放。【法律依據】《勞動合同法》第五十八條:勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務...

  • 勞務合同需要承擔什麼責任

    勞務合同需要承擔什麼責任

    勞務合同需要承擔的法律責任要依據勞務合同的約定而定,主要的責任是合同違約責任,如賠償損失、繼續履行合同、支付違約金等。【法律依據】《合同法》第一百零七條,當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的...

  • 勞務派遣工社保怎麼交呢

    勞務派遣工社保怎麼交呢

    【法律依據】根據《用人單位要為員工繳納社會保險》的規定,勞務派遣機構將按用人單位提出的派遣員工工資基數,辦理社會保險專案,具體內容是:1、每月28日前,由用人單位支付次月社會保險所需費用;2、勞務派遣機構派遣員工代...

  • 勞務派遣單位有哪些必要的義務

    勞務派遣單位有哪些必要的義務

    根據《勞務派遣暫行規定》第8條規定,勞務派遣單位應當對被派遣勞動者履行下列義務:(一)如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規定的事項、應遵守的規章制度以及勞務派遣協議的內容。(二)建立培訓制度,對被派遣勞動者進行上...

  • 勞務合同糾紛管轄法院怎樣確定

    勞務合同糾紛管轄法院怎樣確定

    勞務合同糾紛管轄法院的確定方式是,根據《勞務合同糾紛調解仲裁法》第21條規定,勞務合同糾紛仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞務合同糾紛。勞務合同糾紛由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞務合同糾紛仲裁委員會...

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