工作期間遭毆打誰來承擔賠償責任
經驗1.54W
在工作期間和工作場所,因工作原因遭毆打,屬於工傷,應當由工傷保險和單位承擔賠償責任。
《工傷保險條例》第三十六條規定:職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑑定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
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