入職為什麼要查徵信

確保員工的信用沒有問題，驗證招聘過程中，員工所提供目前收入水平的真實性，在因崗定薪的基礎上根據實際人選進行適當調整，避免因定薪過低失去合適的人才，或者定薪過高造成人力成本的浪費，徵信就是專業化的、獨立的第三方機構為個人或企業建立信用檔案，依法採集、客觀記錄其信用資訊，並依法對外提供信用資訊服務的一種活動，它為專業化的授信機構提供了一個信用資訊共享的平臺。