疫情期間公司強制員工復工違法嗎

依據我國相關法律的規定，在疫情期間企業強制員工復工是違法的，違反了勞動合同法和治安管理處罰法的規定，要承擔相應的責任。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》第三十二條，勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。

勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十條，有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：

(一)拒不執行人民政府在緊急狀態情況下依法釋出的決定、命令的；

(二)阻礙國家機關工作人員依法執行職務的；

(三)阻礙執行緊急任務的消防車、救護車、工程搶險車、警車等車輛通行的；

(四)強行衝闖公安機關設定的警戒帶、警戒區的。

阻礙人民警察依法執行職務的，從重處罰。