女性管理者要注意哪些

女性管理者往往容易犯“心軟”的毛病,不容易在公司管理中樹立權威。而且女性管理者容易糾結於細枝末節,女性管理者要注意一下幾點。

方法/步驟1

感情用事

很多女性管理者特別容易讓感情大於制度。這樣做的後果,就是不容易樹立權威,會造成法令無法正確實施。

2

被情緒左右

作為女性管理者在社會上被賦予重要的責任，既要顧及家庭還要顧及工作，偶爾將自己的私人情緒帶到工作中，影響到日常工作，導致不可挽回的損失。

3

容易走極端

作為管理者的兩個極端，一個是“獨斷專行”一個是“優柔寡斷”，這兩個極端都是女性管理者經常會犯的錯誤，所以女性管理者在處理事情時要避免走極端。