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工伤事故的知识

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  • 怎样进行工伤事故调查

    怎样进行工伤事故调查

    进行工伤事故调查的方式如下:根据我国《工伤保险条例》第18条规定:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业...

  • 工伤事故赔偿的费用怎么算

    工伤事故赔偿的费用怎么算

    工伤事故赔偿的费用的计算是:1、医疗费赔偿金等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额加后续医疗费;2、辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘乘器具数量;3、停工留薪期间的工资福利等于工伤职工受伤前的月工...

  • 工伤事故分哪个几类

    工伤事故分哪个几类

    在我国,工伤又称职业伤害、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》和《企业职工伤亡事故分类》,可将工伤事故分为以下三类:一、根据损伤原因划分...

  • 发生工伤事故该如何维权

    发生工伤事故该如何维权

    根据《工伤保险条例》的规定是否属工伤,并不是由受伤职工(或受伤职工家属)认定,也不是由用人单位确定,而是由社会保险行政部门认定。发生工伤事故后工人可以申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单...

  • 工伤事故补偿标准

    工伤事故补偿标准

    职工造成工伤的,不同的伤残等级,其赔偿标准也不同。若鉴定为一级至四级伤残的,其赔偿标准是:根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保...

  • 什么是工伤事故

    什么是工伤事故

    工伤事故又称劳动事故,有广义,狭义之分,在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故,其本质特征...

  • 工伤事故赔偿的其他期限是多久

    工伤事故赔偿的其他期限是多久

    工伤事故赔偿的其他期限是:1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起:1年后;2、工伤认定结束后,社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存:50年;3、工伤争议仲裁申请期限:从当事人知道或者应当知道...

  • 在工作中如何预防工伤事故的发生

    在工作中如何预防工伤事故的发生

    在工作中预防工伤事故的发生的方法有:1、加强安全生产教育,这点尤为重要,加强对新入厂学习的新手安全生产,特别是安全操作方面的培训和教育。有许多工厂在招工录用时,对这方面可能不够重视,大部分工厂是老手带新手的方式进...

  • 工伤事故误工费赔偿多少

    工伤事故误工费赔偿多少

    工伤的误工费,在法律上称为停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般...

  • 个人工伤事故索赔流程是怎样的

    个人工伤事故索赔流程是怎样的

    工伤索赔的基本流程为:1、事故发生后,向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响...

  • 工伤事故到哪去做工伤认定

    工伤事故到哪去做工伤认定

    工伤认定应当向用人单位工伤保险参保地或者应当参保地人社局申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...

  • 工伤事故怎么认定

    工伤事故怎么认定

    发生工伤首先应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工可以自事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工...

  • 工伤事故经过怎么写范文

    工伤事故经过怎么写范文

    工伤事故经过其实写得就是受工伤的过程,将这个过程写下来就可以了,工伤事故经过要写的内容指的就是受工伤的时间,地点,事故发生的原因,工伤事故当事人伤亡的情况,事故最后的处理过程和补救措施事故的善后处理以及初步责任的...

  • 工伤事故索赔标准是怎么样的

    工伤事故索赔标准是怎么样的

    关于工伤事故死亡职工一次性赔偿标准的问题,死者如果被认定为工伤的话,能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,具体标准如下:《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基...

  • 发生工伤事故时应如何处理

    发生工伤事故时应如何处理

    员工在工作中发生事故的第一时间应送往医院进行救治,然后30天内向社保部门申请工伤认定,以便员工能依法享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病...

  • 单位交通工伤事故怎么处理

    单位交通工伤事故怎么处理

    《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工...

  • 发生工伤事故如何处理

    发生工伤事故如何处理

    发生工伤事故后应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不...

  • 厂里发生工伤事故怎么处理

    厂里发生工伤事故怎么处理

    1、发生工伤事故后工厂应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职...

  • 工伤事故性质分为哪些

    工伤事故性质分为哪些

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...

  • 工伤事故调查报告怎么写

    工伤事故调查报告怎么写

    工伤事故报告的内容包括受伤人受伤的时间、地点、经过、见证人、医院的初诊报告。如果复诊与初诊有不同情况,需及时添加复诊医院的诊断报告和相关检查报告。劳动保障相关部门受理工伤申请后,所有的工伤证据就此落实,不产...

  • 工伤事故责任的构成条件

    工伤事故责任的构成条件

    构成工伤事故责任的条件是:(一)职工同用人单位之间必须存在劳动关系(二)职工必须有人身伤害(三)职工的人身伤害必须在其履行职责的过程中发生(四)事故必须是造成职工受到损害的原因(五)事故不是由于职工自身故意所引起...

  • 单位隐瞒工伤事故怎么办

    单位隐瞒工伤事故怎么办

    根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...

  • 工伤事故的误工费标准有哪些

    工伤事故的误工费标准有哪些

    工伤事故的误工费标准有受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上...

  • 发生工伤事故该如何索赔

    发生工伤事故该如何索赔

    发生工伤事故按照以下方法进行索赔:先和单位协商,协商不成可以申请工伤认定,认定出来后做劳动能力鉴定,最后通过劳动仲裁主张工伤待遇。如果劳动关系难以确认,也可以直接向法院起诉。【法律依据】《中华人民共和国工伤保险...

  • 发生劳动工伤事故找谁索赔

    发生劳动工伤事故找谁索赔

    发生劳动工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...

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