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![钉钉离职申请怎么操作]( "钉钉离职申请怎么操作")
钉钉离职申请怎么操作
演示机型：Iphone13&&华为P50&&小米12系统版本：iOS15.4&&HarmonyOS2&&MIUI13APP版本：钉钉V6.3.40钉钉离职申请操作共需要3个步骤，本操作方法适用于Iphone13、华为P50、小米12三种机型。以下是华为P50下钉钉离职申请操作的...
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![离职之后失业金怎么领取]( "离职之后失业金怎么领取")
离职之后失业金怎么领取
非本人意愿终断就业并有求职要求的须提供用人单位辞退的证明；缴纳失业保险金12个月以上；公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理；参保单位出具两份解除劳动关系证明书，一份交到失业保险中心，一份交到劳动保障局劳动争议...
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![富士康离职交了厂牌就可以了吗]( "富士康离职交了厂牌就可以了吗")
富士康离职交了厂牌就可以了吗
富士康离职需要拿辞职申请书填写找相关部门签字，再退掉厂服衣柜钥匙厂牌和宿舍等之后才能离职成功。...
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![离职后生育津贴还可领取吗]( "离职后生育津贴还可领取吗")
离职后生育津贴还可领取吗
根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。注意，我国劳动法规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到你休完产假才可以，所以可...
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![无签劳动合同法的离职要多少天]( "无签劳动合同法的离职要多少天")
无签劳动合同法的离职要多少天
无签劳动合同法的离职可以随时离职，但如果想把工资到再走，最好有工作到某日的证据。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法...
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![旷工几天才算自动离职]( "旷工几天才算自动离职")
旷工几天才算自动离职
旷工三天才算自动离职。劳动者旷工三天属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正，以及在试用...
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![自动离职有工资吗]( "自动离职有工资吗")
自动离职有工资吗
自动离职有工资，劳动者可以要求用人单位支付在工作期间的工资，如果用人单位不支付工资的，可以向劳动监察大队投诉。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期...
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![离职后还能享受生育保险吗]( "离职后还能享受生育保险吗")
离职后还能享受生育保险吗
离职后不享受生育保险。生育保险为在职职工享有。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位...
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![劳动者自动离职社保怎么办]( "劳动者自动离职社保怎么办")
劳动者自动离职社保怎么办
劳动者自动离职的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位不办理保险关系转移等事项，劳动者可就此事向当地劳动争议仲裁委...
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![耿爽为什么离职]( "耿爽为什么离职")
耿爽为什么离职
耿爽离职的原因是他或将前往中国常驻联合国代表团工作，离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系。联合国的宗旨是：维护国际和平与安全；发展...
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![员工办理离职手续要多久]( "员工办理离职手续要多久")
员工办理离职手续要多久
员工办理离职手续要多久没有明确的规定，主要看各用人单位自己的规定。一般来说用人单位会要求员工提前30天之内或者提前半个月，向单位交代一下自己的离职原因，经同意以后，再去办理相关的离职手续。《劳动合同法》第37条：劳...
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![新进员工离职率如何计算]( "新进员工离职率如何计算")
新进员工离职率如何计算
离职率等于期间内离职人数除以期初人数，再乘以百分之百。选取了期初人数作为样本，它多用于对短期离职率的分析。在一个月内，新入职的人员尚处于入职考察期，一般并不会离职，离职人员往往是月初已经在职的员工，后者也是人力资...
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![离职补偿金是怎样算的]( "离职补偿金是怎样算的")
离职补偿金是怎样算的
离职经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...
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![三年合同离职赔偿怎么算]( "三年合同离职赔偿怎么算")
三年合同离职赔偿怎么算
工作三年离职的，如果符合支付经济补偿条件的，公司应当支付三个月的工资作为经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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![自动离职工资就没了吗]( "自动离职工资就没了吗")
自动离职工资就没了吗
自动离职工资不是没了，不会扣除劳动者上月的工资，但是劳动者自动离职，因此给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任，用人单位非法扣完劳动者当月的工资是属于违法行为，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单...
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![试用期过了多久以后可以提出离职]( "试用期过了多久以后可以提出离职")
试用期过了多久以后可以提出离职
按劳动合同法规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
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![星巴克月底离职还有伙伴券么]( "星巴克月底离职还有伙伴券么")
星巴克月底离职还有伙伴券么
星巴克月底离职还有伙伴券。员工离职一个月后伙伴折扣消失，在星巴克工作的伙伴每月都有10+张免费伙伴券。星巴克伙伴劵是专门给星巴克员工的家人朋友们使用的。星巴克在职人员每月在发放工资的同时，也会发放伙伴券福利，...
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![离职状态怎么考中级会计师]( "离职状态怎么考中级会计师")
离职状态怎么考中级会计师
离职状态考中级会计师，只要具备要求的学历以及工作年限，符合中级会计职称报名条件即可。离职后，在填写报名信息表时，工作单位、工作单位地址、单位性质、所在会计岗位的职务都可以不填，这些都不是必填选项。会计专业资格考...
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![员工自动离职是否需要赔偿]( "员工自动离职是否需要赔偿")
员工自动离职是否需要赔偿
员工自动离职，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，需要支付经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定...
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![失业险离职后怎么样可以领取]( "失业险离职后怎么样可以领取")
失业险离职后怎么样可以领取
满足失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。通常在办理失业后次月领取，打卡发放，按月在当地领取。如...
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![离职后社保转移需要什么手续]( "离职后社保转移需要什么手续")
离职后社保转移需要什么手续
1、向新参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请，由参保人或用人单位提出。2、新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移申请，符合条件则向参保人员原社保关系所在地的社保经办机构发出同意接收函。不符合...
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![企业职工离职书怎么写]( "企业职工离职书怎么写")
企业职工离职书怎么写
企业职工离职书的书写通常包括以下内容：1、标题：“离职申请书”或者“离职申请报告”2、称谓要对。3、正文：说一下感谢公司的栽培、领导的赏识、同事的帮助以及在这里获得的各种感动和成长。4、离职原因：身体健康问题5、...
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![离职的程序]( "离职的程序")
离职的程序
离职流程：1、员工应提前30天将书面的辞职报告交到人事行政部,并领取离职手续表。2、离职员工将离职手续表交给部门负责人签字。3、员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具解除劳动合同决定的证明...
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![员工离职不交接被起诉怎么办]( "员工离职不交接被起诉怎么办")
员工离职不交接被起诉怎么办
如果员工没有及时进行工作交接，用人单位只是可以暂时不用支付其经济补偿金；员工交接完工作了，还是需要进行支付的。【法律依据】《劳动合同法》第五十条第二款规定：“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本...
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![离职了劳动合同能补吗]( "离职了劳动合同能补吗")
离职了劳动合同能补吗
可以补签，同时也可以要求支付双倍工资。但是补签了之后，对于维权要求支付双倍工资会有不利，因为无法证明合同是补签的。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同...
