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![加工资申请书怎么写]( "加工资申请书怎么写")
加工资申请书怎么写
涨工资申请书和一般的申请文书格式大概类似。涨工资申请书的格式包括了标题、开头尊称(称谓)、内容(主要是申请涨工资的理由)、落款。涨工资涨的具体数额可以根据个人需要在申请书中表明。以下是涨工资申请书的范文，仅...
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怎么巧妙的向老板加薪/加工资
加薪是每个人，在工作中必须经历的事情，那么我们该怎么巧妙的向老板说出加薪呢？方法/步骤1首先我们要知道，加薪是建立在自己所为公司做的远远超过自己所拿的工资，如果你连这点都没达到就不要要求老板加薪了2加薪最不适合说...
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![怎么跟老板提加工资]( "怎么跟老板提加工资")
怎么跟老板提加工资
在工作中如何和老板提加工资是一门艺术，也是对自己工作状态和能力的一种检验。工具/原料工作总结客户订单、或合作合同方法/步骤1做好提出加工资的准备工作：通过各种渠道了解本岗位的市场价值...2找准和老板提出加工资...
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![如何认识加班工资]( "如何认识加班工资")
如何认识加班工资
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情...
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![十一加班工资怎么算]( "十一加班工资怎么算")
十一加班工资怎么算
十一加班工资计算：工资=加班时长×薪资×1.5。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，工资=加班时长×薪资×2.0。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
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![工伤工资包含加班费吗]( "工伤工资包含加班费吗")
工伤工资包含加班费吗
工伤工资不包含加班费，工伤职工停工留薪期的“原工资”，是指正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇。包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资，因为加班工资是延长工作时间报酬。【法律依据】根据《...
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![加班工资怎么计算]( "加班工资怎么计算")
加班工资怎么计算
节假日加班费计算节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4这是以春节长假七天加班为例，前三天是...
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![加班工资如何计算]( "加班工资如何计算")
加班工资如何计算
工作日加班费是劳动者本人工资的1.5倍，双休日是2倍，国定假日是3倍。按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，因此日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75，小时工资=月工资收入÷21.75÷8。法律依据：《劳动...
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![加班是几倍工资]( "加班是几倍工资")
加班是几倍工资
加班是指用人单位由于生产经营的需要，安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。《国家工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时...
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什么是加班工资加班工资如何计算
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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![抚养费随工资加吗]( "抚养费随工资加吗")
抚养费随工资加吗
抚养费不会随着给付方的工资增长而增加，而是会依据子女的实际需要而增加，如果有特殊情况的，可以增加抚养费。【法律依据】根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定，子女抚...
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![加班工资计算方法]( "加班工资计算方法")
加班工资计算方法
工作日加班费是劳动者本人工资的1.5倍，双休日是2倍，国定假日是3倍。那么劳动者本人的工资怎么计算呢？劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，职工全年月...
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加班工资标准加班的工资是多少
只要是单位安排加班的，就应该支付加班费。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...
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![加班加点的工资应该怎么算]( "加班加点的工资应该怎么算")
加班加点的工资应该怎么算
【法律依据】根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
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![工资申请加薪30字]( "工资申请加薪30字")
工资申请加薪30字
尊敬的领导好，该部门员工近期表现优秀，实为公司之楷模，特申请为其加薪以作奖励。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定，或行业规定，或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪...
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![除夕是加班几倍工资]( "除夕是加班几倍工资")
除夕是加班几倍工资
除夕加班是两倍工资。除了除夕，正月七年级到正月九年级，这三天加班，工资按照三倍结算。正月初四到正月初六，这三天加班，工资是按照两倍结算。除夕是加班几倍工资2020除夕加班工资按照两倍结算。根据《全国年节及纪念日放假办法...
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![员工加班工资如何计算]( "员工加班工资如何计算")
员工加班工资如何计算
根据《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作...
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国庆倒班加班工资是日工资3倍吗
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不...
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![加班工资怎么算]( "加班工资怎么算")
加班工资怎么算
公司安排员工加班的工资依据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日...
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![加班工资是什么]( "加班工资是什么")
加班工资是什么
根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又...
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![劳动者的最低工资含加班工资吗]( "劳动者的最低工资含加班工资吗")
劳动者的最低工资含加班工资吗
加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权利的侵犯。【法...
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![委托加工物资是资产吗]( "委托加工物资是资产吗")
委托加工物资是资产吗
根据资产的定义：资产是指由过去的交易或事项形成并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益。委托加工物资是指将自有的产品交付加工方进行加工，到期支付加工费收回加工好的物资。虽然委托加工物资改变...
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![春节加班几倍工资]( "春节加班几倍工资")
春节加班几倍工资
春节属于国家法定节假日，用人单位应安排劳动者休息，若在此期间安排加班的，即使过后安排劳动者调休的，也应当支付劳动者不低于工资300%的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列...
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![国庆加班几倍工资]( "国庆加班几倍工资")
国庆加班几倍工资
国庆加班一般是三倍工资，根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。加班工资以21.75天为平均每月计薪天数。加班工资的计算基数为劳...
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![基本工资加绩效工资是什么意思]( "基本工资加绩效工资是什么意思")
基本工资加绩效工资是什么意思
基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资制可以提高工作绩效。基本工资和绩效工资都属于我们工资的分类并受到一定因素...
