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月工资的知识

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  • 遣散最高赔付几个月工资

    遣散最高赔付几个月工资

    依据我国劳动合同法的规定,公司遣散员工的,需要按职工在用人单位工作的年限给予经济补偿,每满一年的支付一个月工资。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...

  • 如何查自己的每个月工资记录

    如何查自己的每个月工资记录

    以下方法供参考:1、如果使用银行存折或银行卡配有对帐折,可以到银行柜台或自助柜员机进行打印,即可查看到工资发放记录;2、如果开通了工资卡所在银行的网上银行,可以将工资卡绑定到网银,即可通过网银的查询功能查看到工资发...

  • 半个月工资的个人所得税怎么扣

    半个月工资的个人所得税怎么扣

    半个月工资的个人所得税扣除标准也是按一个月3500元计算的。个人所得税只看实发额。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人...

  • 入职不满月工资怎么发

    入职不满月工资怎么发

    入职不满月工资的发放:可以用按日计算的方式得出最后的实际工资,单位不能以员工没有工作满月而拒绝发放应得工资。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形...

  • 电脑绣花工的月工资一般多少

    电脑绣花工的月工资一般多少

    你好!绣花工月工资有7000-9000元,但那是很熟练的,看两台以上的机器,要有几人一起配合,机器刺绣产量高。4000是绣的工作量不重,也是12小时工作的!...

  • 提前解除劳动合同赔几个月工资

    提前解除劳动合同赔几个月工资

    提前解除劳动合同赔偿几个月工资,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...

  • 公司压两个月工资符合法律规定吗

    公司压两个月工资符合法律规定吗

    公司压两个月工资不合法。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司应当按月向劳动者支付工资,不得克扣或无故拖欠工资。...

  • 辞职要扣半个月工资合理吗

    辞职要扣半个月工资合理吗

    员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是并没有规定没有提前就扣半个月工资,这个是不合法的。【法律依据】《劳动合同...

  • 春节前离职当月工资怎么算

    春节前离职当月工资怎么算

    法定记薪日是21.75天/月,正常情况下应该按照21.75天/月来计算你每天的工资,或者上班天数比较少的,可以按照实际上班天数/应上班天数来计算。而且法定节假日,法定节假日这几天还得给你算入已上班天数,也可以拿工资的。【法...

  • 请病假半个月工资规定是什么

    请病假半个月工资规定是什么

    根据国家《劳动法》的规定,病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪...

  • 提前解除劳动合同赔偿几个月工资

    提前解除劳动合同赔偿几个月工资

    提前解除劳动合同赔偿几个月工资,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...

  • 军队正团级干部月工资能拿多少

    军队正团级干部月工资能拿多少

    正团级别人员,每月全部工资待遇7000多。以上不包含各种临时补助、奖励。行政正团级配车,配司机,有具体的行政职务。中国人民解放军军职:正大军区:上将、中将。副大军区:中将、少将。正军:少将、中将。副军:少将、大校。正师:大...

  • 德国人一月工资多少 进来看看

    德国人一月工资多少 进来看看

    1、根据德国媒体数据(非官方),大约有30%的就业者收入高于3700欧元,50%收入位于2100~3700欧元,20%收入低于2100欧。另外德国最低工资标准是8.84欧元/小时(2017年数据),约合1,532欧元/月。也就是说,只要有工作,每月最低收入12000...

  • 退休职工死亡后领几个月工资

    退休职工死亡后领几个月工资

    退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放的标准与地区有关。普通职工丧葬费一般为平均六个月的工资,抚恤金按月发放。法律依据...

  • 每个月工资偷税违法吗

    每个月工资偷税违法吗

    每个月的工资偷税肯定是属于违法的行为,税务机关可以给予相应的处罚,如果构成犯罪的移送公安机关追究刑事责任。【法律依据】《税收征收管理法》第六十一条,扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款帐簿或...

  • 压半个月工资是怎么个压法

    压半个月工资是怎么个压法

    压半个月工资即为每个月十五号或日后发上个月的工资。只要在公司上班,公司会一直压半个月工资,而这半个月工资会在辞职后领到。对于发放员工薪酬的相关法律规定如下:1、自用工之日起一个月内必须要与员工签订劳动合同,否...

  • 劳动合同月工资的法律依据是什么

    劳动合同月工资的法律依据是什么

    劳动合同月工资的法律依据:1、《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。2、《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产...

  • 自离能拿到上月工资吗

    自离能拿到上月工资吗

    自离能拿到上月工资。不论何种方式离职单位都不能克扣员工的工资,应当正常发放工资。当然如果员工擅自离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求员工赔偿损失。【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支...

  • 每个月工资最迟几号发

    每个月工资最迟几号发

    用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同,大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人...

  • 劳动法辞退赔偿月工资怎么算

    劳动法辞退赔偿月工资怎么算

    月工资以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为标准来计算。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...

  • 一万五的月工资扣多少个税

    一万五的月工资扣多少个税

    一万五的月工资需要扣除1500元的个人所得税,按照2021年个人所得税的标准,5000元以上工资才需要扣缴个人所得税,工资是5000到8000元的,扣缴的税率为3%,工资是在8000到17000元,税率为10%,15000属于第三档税率为10%,所以需要扣除...

  • 员工入职不满月工资怎么发

    员工入职不满月工资怎么发

    员工没有工作满一个月不能按月计算也可以用按日计算的方式得出最后的实际工资。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工...

  • 职员旷工是扣当月工资吗

    职员旷工是扣当月工资吗

    职员旷工是扣当月工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位...

  • 第十三个月工资是什么意思

    第十三个月工资是什么意思

    第十三个月工资是:通常所说的“年底双薪”。农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金...

  • 公司压两个月工资是否合法

    公司压两个月工资是否合法

    公司压两个月工资不合法。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司应当按月向劳动者支付工资,不得克扣或无故拖欠工资。...

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