临时工的知识

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临时工做工伤认定是否可以

临时工在法律上已经没有该概念。是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件，是否存在劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...
临时工怎么证明劳动关系

可以从以下方面证明劳动关系：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；(四)考勤记录。《中...
临时工未买工伤保险如何赔偿

临时工未买工伤保险出现工伤事故后，用人单位应按照《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。我国《工伤保险条例》规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条...
劳务派遣是临时工吗

劳务派遣是只是一种用工的方式，不一定都是临时工的，有的员工也是与派遣公司签订长期的或无固定期限的劳动合同。所以，在法律上说，劳务派遣并不一定是临时工。《劳动合同法》第六十六条明确规定，劳动合同用工是我国的企业基...
中国移动营业厅临时工可以请假么

中国移动营业厅临时工可以请假。临时工请假和正式员工一样，只要是在职状况且符合请假手续，员工所提出的请假请求公司都不应该有任何阻挠或者拖延方式阻止员工请假。临时工在有紧急情况或者急需处理自己事情的情况下，可以...
临时工怎么买保险

如果与单位签订劳动合同或者是与单位有劳动关系，那么由单位去办理社保登记。【法律依据】根据《社会保险费征缴暂行条例》第八条，企业在办理登记注册时，同步办理社会保险登记。前款规定以外的缴费单位应当自成立之日起30...
临时工怎样争取工资福利待遇

临时工可以通过协商，申请劳动仲裁等方式争取工资福利待遇，公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条...
临时工属于劳动关系还是劳务关系

临时工是属于劳动关系的。临时工，多是针对企业招用期限不超过一年的临时性、季节性用工而言，按照现行劳动法规，同样应签订相应期限的劳动合同，明确法律赋予的权利义务，其合法权益同样应受法律保障。临时工虽然工作的时间较...
临时工最低工资标准是多少

按照劳动法规定，临时工和正式工享有同等权利，只要与用人单位签订了合同，都受劳动法保护。根据《劳动法》第四十八条规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。第...
临时工可以不交社保吗

临时工与正式工也是要交社保的。《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依...
中餐厅3临时工是谁

中餐厅3临时工是高天鹤、仝卓、沈梦辰、杜海涛。临时工嘉宾参加了中餐厅第三季从第二期开始的节目录制，节目由5位青春合伙人通过21天时间，在意大利经营一家中餐厅。《中餐厅第三季》是湖南卫视推出的青春合伙人经营体验...
临时工伤亡赔偿标准

第一、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。第二、劳动者作为用人单位的职工...
临时工没签合同拖欠工资怎么办

在法律上没有临时工的概念，劳动者提供了劳动就应当获得劳动报酬。劳动者没有签订劳动合同，用人单位拖欠工资时，劳动者可向用工所在地的劳动监察部门投诉，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请...
临时工工伤如何认定

目前是不存在临时工的说法，在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。临时工与企业的职工一样，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤...
临时工法定节假日有三倍工资吗

临时工法定节假日是有三倍工资的。用人单位安排劳动者延长工作时间的，需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度...
临时工按工时怎么结算

现在没有临时工的说法，只有非全日制用工，非全日制用工的工资如何结算由劳资双方协商确定，但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，支付同期最长不超过15日。【法律依据】《劳动合同法》第六...
临时工要签合同吗

临时工在劳动法中的名称为非全日制工作人员，根据《劳动合同法》第六十九条个规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，临时工并不一定需要订立书面合同，不订立书面合同的，口头协议必须要有。...
临时工如何申请工伤认定

临时工也可以申请工伤认定的。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书...
临时工是800起交个税吗

临时工因没有签定用工合同，所以工资支付方会以劳务支出来代扣个人所得税。按个税法，劳务费扣除额为800元，超过部分计算劳务所得个税。法律依据：根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人...
公司临时工辞职要提前通知吗

临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。...
临时工误工费赔偿问题

企业临时用工是有误工费的。临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿。【法律依据】根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费的赔偿标准为：误工费根据受害人的误工时间...
企业未签临时工合同怎么办

用人单位未签订劳动合同的，可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单...
临时工死亡赔偿是如何规定的

关于临时工的工伤死亡赔偿：用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范...
军队文职有编制吗还是临时工

军队文职有编制。是聘用制。在军队文职制度里，聘用制适用于面向社会招考的文职人员。面向社会招考的文职人员聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订聘用合同。文职人员聘用合同文本式样，由军委政...
临时工与合同工的区别有哪些

临时工与合同工的区别有：1、保险：合同工有，临时工没有；2、工资：合同工高，临时工低，而且会低很多；3、福利：合同工有，临时工多数没有。【法律依据】根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未...