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底薪的知识

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  • 节假日3倍工资包括底薪那一天吗

    节假日3倍工资包括底薪那一天吗

    节假日3倍工资不包括底薪那一天的工资。法定假日是有薪假日,不上班也要视同上班发工资,所以三倍工资是不包括正常工资的,否则就等同于休息日加班了。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当...

  • 有责底薪什么意思

    有责底薪什么意思

    有责底薪就是责任底薪,是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工...

  • 如何评价韦德底薪加盟骑士再次和詹姆斯联手

    如何评价韦德底薪加盟骑士再次和詹姆斯联手

    并不出人意料地,在与公牛完成买断恢复自由身后,德维恩-韦德接受了一年230万美元的老将底薪报价,即将加盟骑士。自从2014年勒布朗-詹姆斯回到克利夫兰后,詹韦两兄弟终于再度携手。明年一月就将年满36岁的韦德,让骑士的轮换...

  • 有责底薪是啥意思

    有责底薪是啥意思

    有责底薪意思是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。无责任底薪...

  • 深圳工资标准底薪是多少

    深圳工资标准底薪是多少

    "深圳市2018年最低工资标准调整如下:全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。新标准于2018年7月1日公布,2018年8月1日起实施。其中,全日制就业劳动者最低工资标准增长3...

  • 有责底薪是什么意思

    有责底薪是什么意思

    有责底薪简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。如果达不到,那么就要扣除或者不给底薪,只给这部分业绩的提成。但是需要注意的是,在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成...

  • 请问NBA底薪合同是多少

    请问NBA底薪合同是多少

    NBA底薪就是NBA联盟允许每支球队为球员所开出的最低的工资。其中又分为老将的底薪和非老将底薪,其中老将的底薪会高于非老将底薪,这也是球员工会所谋取到的福利,老将最低底薪一般是60到70万左右,资历好点的就有一百来万,非...

  • 无责任底薪是什么意思

    无责任底薪是什么意思

    无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不...

  • 什么叫有责底薪

    什么叫有责底薪

    责任底薪,就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。但无论怎么约定,都不得低于国家最低工资标准。【法律依据】《劳动法》第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省...

  • 销售无责底薪是骗局吗

    销售无责底薪是骗局吗

    无责底薪一般是真的,不过底薪一般很低。【法律依据】《劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用...

  • 底薪里面可以包含加班费吗

    底薪里面可以包含加班费吗

    底薪里面不可以包含加班费,加班费属于延长工作时间的工资,是不包含在最低工资里面的。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付劳动者的工资,早剔除下列各项以后,不得低于最低工资标准:1、延长工作时间工资;2、中班、夜...

  • 深圳劳动法底薪是多少

    深圳劳动法底薪是多少

    最低工资标准,是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。深圳市2018年全日制就业劳动者最低工资标准为2200元/月,非全日制就业劳动者小时最...

  • 劳动法底薪是多少

    劳动法底薪是多少

    根据《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...

  • 底薪是按多少天算的

    底薪是按多少天算的

    工资是按照工作日算的。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。一、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:制度工作时间的计算年工作日:365天-10...

  • 无劳动合同赔偿按底薪赔偿吗

    无劳动合同赔偿按底薪赔偿吗

    无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿,可以主张未签订劳动合同期间的二倍工资,最多11个月。如果是违法解除劳动合同,可以主张赔偿金,如果是合法解除,则无需支付赔偿金,双方协商一致的,应支付经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法...

  • 底薪是什么意思

    底薪是什么意思

    1、工资底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。2、底薪是保底的。就说无论这...

  • 斑马会员底薪制是什么意思

    斑马会员底薪制是什么意思

    斑马会员底薪制是主要指的是,通过在斑马APP上分享商品信息到自己的朋友圈,或者是到各大网站上面,就能够得到佣金,拿到属于自己的报酬,这样的工资制度。斑马会员APP为精英人群提供全方位生活化管家服务,覆盖生活权益消费领域...

  • 无底薪销售合同违反劳动法吗

    无底薪销售合同违反劳动法吗

    无底薪销售是违反劳动法的。用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。《劳动法》第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用...

  • 无责底薪是啥意思啊

    无责底薪是啥意思啊

    无责底薪又称无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。用人单位是指具有用人权...

  • 五险一金是从底薪扣吗

    五险一金是从底薪扣吗

    五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资...

  • 劳动法休年假是不是只有底薪

    劳动法休年假是不是只有底薪

    职工带薪年休假的工资,既非基本工资,也非全工资,应当按照职工正常上班期间工资标准支付,即不包含加班费的其它工资报酬。法律依据是:国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...

  • 无责底薪是什么

    无责底薪是什么

    所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防公...

  • 基本工资是底薪吗

    基本工资是底薪吗

    不是。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗位工资相对固定。底薪即《劳动法》规定的当地最低保障工资基数。即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下...

  • 麦田5000底薪是真的吗

    麦田5000底薪是真的吗

    麦田底薪5000是真的,但是这三个月的无责任底薪,但了三个月后,一切看业绩,之后有了业绩要偿还这部分工资,如果没有达到规定的业绩,是要可工资的。这个无责任底薪相当于预知了三个月工资。...

  • 有责底薪没业绩一分钱也没有吗

    有责底薪没业绩一分钱也没有吗

    责任底薪也就意味着:如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,如果达不到,那么就要扣除或者不给底薪,只给这部分业绩的提成,但是如果劳动者提供了全职劳动,最终到手的工资不能低于国家最低工资标准。...

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