解雇的知识
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解雇与裁员有什么不同
解雇:指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止,解雇往往是组织主导型的,由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中,也称为开除。裁员:是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情...
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工伤被公司解雇能获得什么赔偿
工伤被公司解雇,属于单位违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,每工作满一年赔偿两个月工资,同时工伤保险相关待遇可以要求单位承担。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
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为什么解雇教练被叫做下课
球迷间原意是指:球迷要求球队主教练引咎辞职,已经广泛引申到各个领域,几乎与引咎辞职同义了。也用于指示某些事物该取代或者淘汰的意思,比如:安全轮胎让备用轮胎下课。四川人说话生动形象、幽默,富有表达能力和创造能力。“...
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公司解雇员工赔偿标准
公司解雇员工赔偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
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解雇员工工资什么时候发
解雇员工工资应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补偿。【...
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公司实施末尾淘汰解雇员工合法吗
不合法。用人单位以末位淘汰为由单方面解除劳动合同属于违法,应当双倍支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
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被公司解雇怎么赔偿
如果存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。如果无过错则根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
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劳动合同到期解雇有赔偿金吗
劳动合同期满,用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形,用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动...
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收购公司后可以解雇员工吗
收购后现有员工全部归属新公司,自然是可以解除劳动关系的,但是应当根据《劳动合同法》的规定解除,必要的时候要支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试...
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公司解雇员工怎么赔偿
公司解雇员工的赔偿依据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
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晒工资单被解雇合法吗
如果公司有薪资保密制度,那么被解雇是合法的,但因违反制度而解雇员工,那就不合法。【法律依据】根据《劳动法》第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中,一般业...
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末位淘汰能否成为被解雇的理由
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。【法律依据】...
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解雇员工赔偿费用怎么计算
解雇员工赔偿费用的计算,根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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单位能在试用期随便解雇员工吗
在试用期内,用人单位可以随时解除劳动合同,但必须符合法律的规定。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
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早产未书面请假遭解雇是否合理
早产未书面请假遭解雇不合理。【法律依据】《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检...
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违反公司制度被解雇有赔偿吗
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
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日本竟然会因为血型而解雇一个人
日本认为一个人的血型觉定一个人的性格和命运,确实会因为一个人的血型而解雇一个人。在中国,我们相对于迷信生辰八字,而在日本,日本人更常用一个人的血型来确定一个人的命运,甚至有的商家还推出血型毛巾,血型饮料、血型餐饮...
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假病假被解雇有赔偿吗
假病假被开除的没有赔偿,这属于严重违反单位规章制度被开除,属于《劳动合同法》规定的过失性辞退,没有赔偿。只有存在《劳动合同法》第46条规定的情形之一解除劳动合同的,劳动者才能得到单位的赔偿。【法律依据】《劳动合...
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签订无固定期限合同可以解雇吗
签订无固定期限合同可以解雇。签署无固定期限合同,用人单位只是不能以劳动合同到期为由终止劳动合同,但符合员工在试用期内不符合录用条件、严重违纪、严重失职造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形,用人单位仍然可以...
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唐晶解雇凌琳是哪一集
唐晶解雇凌琳的剧情是出自电视剧《我的前半生》中。这部剧讲述了丈夫出轨而离婚的罗子君在闺蜜唐晶及其男友贺涵的帮助下打破困境,进入职场,在自我成长中走向人生下一程的故事。而唐晶解雇凌玲的剧情是发生在第38集。唐...
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受工伤被解雇有补偿吗
工伤期间,如果单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者支付经济补偿金,并可以要求单位承担相关的工伤待遇。法律依据:《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳...
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劳动合同到期遭解雇后有赔偿金吗
劳动合同期满,用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形,用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动...
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为什么很多球队解雇主教练之后会让助理教练接手
因为更换主教练是需要时间磨合的,赛季结束更换教练有几个月的时间熟悉队员,演练战术。而赛季中段可就没有时间供你磨合,如果要更换一个完全陌生的教练,一个不小心这个赛季剩余的比赛就搭进去,摆烂也不是这样摆的,伤害球迷的...
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工伤职工被解雇能否索赔
工伤职工被被解雇可以要求赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
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工伤期间被解雇怎么办
工伤期间,如果单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者支付经济补偿金,并可以要求单位承担相关的工伤待遇。法律依据:《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...