赔偿金的知识

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公司裁员赔偿金如何规定

经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准，按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
经济补偿和赔偿金的区别

1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。2、用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳...
离婚赔偿金数额的确定因素有哪些

离婚赔偿金数额的确定因素有：1、侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；2、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；3、侵权行为所造成的后果；4、侵权人的获利情况；5、侵权人承担责任的经济能力；6、受诉法院所在地平均生活水平...
用人单位拖欠工资赔偿金怎么计算

拖欠工资赔偿金是指在用人单位无故拖延支付工资时法律规定应对员工支付的经济补偿。单位拖欠工资责令按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来支付赔偿金。《劳动合同法》第85条规定未依法支付劳动报酬、经...
交通事故案件中死亡赔偿金如何赔

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定：“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄...
社保赔偿金能通过劳动仲裁赔偿吗

按照2010年9月14日最高人民法院颁布实施的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单...
工伤死亡赔偿金标准有哪些

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。【法律依据】工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金...
丈夫意外死亡赔偿金怎么分配

根据《国家赔偿法》受害的公民死亡，其继承人和其他有扶养关系的亲属有权要求赔偿。死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人...
收到材料坏损赔偿金会计分录

营业外收入是指企业发生的与其日常活动无直接关系的各项利得。营业外收入不是企业资金耗费所产生的，不需要企业付出代价，实际上是经济利益的净流入。主要包括非流动资产处置利得、盘盈利得、罚没利得、捐赠利得、确实无...
经济补偿金和赔偿金能否同时主张

从二者的性质和适用情形来判断，赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形，经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形，二者不能同时适用。【法律依据】《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除...
离婚精神损害赔偿金是怎么计算的

关于离婚精神损害赔偿的计算，其实并没有一个固定的公式，法院判案一般从以下几点进行综合考虑确定离婚精神损害赔偿数额，所以离婚案件的精神赔偿数额都是有所不同的。(1)过错方的过错程度。(2)侵害行为的具体情节。(3)损...
合同到期后赔偿金吗

劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】《劳动合...
法院判决离婚赔偿金不给怎么办

法院判决离婚赔偿金不给可以向法院申请强制执行。【法律依据】根据《民事诉讼法》第(224)二百二十四条，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院,或者与第一审人民法院同级的,被...
精神损害赔偿金数额的确定因素

精神损害赔偿金数额的确定因素有：1、侵权人所犯过失错误的严重程度；2、侵害的方式，场景，行为手段等各细节；3、侵权人对受害者的身体或生活等各方面所带来的后果；4、侵权人在侵权过程中的收益情况；5、侵权人应当承担赔偿责任...
女方怀孕提离婚要支付赔偿金吗

如果在女方在怀孕期间提出离婚，其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少，要看是否有法律规定的情况出现，若无，一方要求赔偿没有法律依据。我国《婚姻法》第四十六条规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有...
辞退赔偿金如何计算

用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定情形的，无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿标准不同。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
死亡赔偿金怎么算呢

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按照二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按照五年计算。《最高人民法院关于审理人身损害...
如何分配死亡的赔偿金

死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前，应扣除已实际...
违约金与赔偿金能否并存

当事人一方违反合同约定，无论是否给另一方造成损失，只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须付给另一方违约金。另外，以违约金方式承担责任后，如果违约方给另一方造成实际损失超过违约金的，则还应给付赔偿金，以补偿违...
国家赔偿金起算日是多久

国家赔偿起算日是有明确的规定的，是要求在损害日当天就开始计算的，一般情况下的时效规定都是七天，然后提交给相关部门审理，十五天之内会给与相应的答复。【法律依据】《国家赔偿法》第三十七条规定，赔偿费用列入各级财政预...
儿童车祸赔偿金怎么算

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，儿童车祸赔偿金根据以下方式计算：1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、护理费根据...
试用期辞退赔偿金有吗

如果劳动者无劳动合同法规定的违约情形，分以下两种情形处理：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...
拿到赔偿金之后再解除劳动合同吗

拿到赔偿金之前应先解除合同，单位与职工解出劳动合同，职工先签解除劳动合同，再先拿到赔偿金，通常都是这样的流程。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社...
工亡赔偿金分配需要遵循哪些原则

工亡赔偿金的分配原则如下：1、在工亡赔偿金规定笼统，又未指明享受对象时，容易出现工亡赔偿金分配争议；2、鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除；3、然后，再算出各个供养亲...
五年的合同到期赔偿金有多少

五年的合同到期如果用人单位提出不再续签劳动合同，或者降低工资待遇，劳动者可以获得经济补偿。计算方式如下：根据我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...