工傷事故的知識
工傷事故列表百科專為您提供工傷事故精彩內容,工傷事故優質知識,工傷事故相關的百科知識點,讓生活的精彩從工傷事故開始,我們為您分享生活中的小竅門,生活中的小知識,健康小知識,健康養生知識,快快來看吧。
-
發生工傷事故如何索賠
發生工傷事故按照以下方法進行索賠:先和單位協商,協商不成可以申請工傷認定,認定出來後做勞動能力鑑定,最後通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關係難以確認,也可以直接向法院起訴。【法律依據】《中華人民共和國工傷保險...
-
在工作中如何預防工傷事故的發生
在工作中預防工傷事故的發生的方法有:1、加強安全生產教育,這點尤為重要,加強對新入廠學習的新手安全生產,特別是安全操作方面的培訓和教育。有許多工廠在招工錄用時,對這方面可能不夠重視,大部分工廠是老手帶新手的方式進...
-
發生工傷事故時應如何處理
員工在工作中發生事故的第一時間應送往醫院進行救治,然後30天內向社保部門申請工傷認定,以便員工能依法享受工傷待遇。根據《工傷保險條例》第十七條規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病...
-
單位隱瞞工傷事故怎麼辦
根據《工傷保險條例》第十七條規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請...
-
工傷事故分哪個幾類
在我國,工傷又稱職業傷害、工作傷害,指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。根據《工傷保險條例》和《企業職工傷亡事故分類》,可將工傷事故分為以下三類:一、根據損傷原因劃分...
-
怎樣進行工傷事故調查
進行工傷事故調查的方式如下:根據我國《工傷保險條例》第18條規定:提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業...
-
企業職工工傷事故分類有哪些
一、根據損傷原因劃分,一共20種,如物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他...
-
工傷事故調查報告怎麼寫
工傷事故報告的內容包括受傷人受傷的時間、地點、經過、見證人、醫院的初診報告。如果複診與初診有不同情況,需及時添加複診醫院的診斷報告和相關檢查報告。勞動保障相關部門受理工傷申請後,所有的工傷證據就此落實,不產...
-
工傷事故糾紛的處理步驟怎麼走
工傷事故的處理流程:1、發生工傷事故後,用人單位應該在一個月內申請工傷認定,用人單位超過一個月未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保...
-
工傷事故經過怎麼寫範文
工傷事故經過其實寫得就是受工傷的過程,將這個過程寫下來就可以了,工傷事故經過要寫的內容指的就是受工傷的時間,地點,事故發生的原因,工傷事故當事人傷亡的情況,事故最後的處理過程和補救措施事故的善後處理以及初步責任的...
-
工傷事故到哪去做工傷認定
工傷認定應當向用人單位工傷保險參保地或者應當參保地人社局申請工傷認定。《工傷保險條例》第十七條規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、...
-
什麼是工傷事故
工傷事故又稱勞動事故,有廣義,狹義之分,在狹義上,國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故,其本質特徵...
-
工傷事故性質分為哪些
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等...
-
農民工工傷事故賠償條款有哪些
農民工工傷事故賠償條款有:1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。3、職工...
-
發生工傷事故該如何維權
根據《工傷保險條例》的規定是否屬工傷,並不是由受傷職工(或受傷職工家屬)認定,也不是由用人單位確定,而是由社會保險行政部門認定。發生工傷事故後工人可以申請工傷認定和勞動能力鑑定,按鑑定結論主張工傷保險待遇,與用人單...
-
什麼叫工傷事故
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。4、長期工...
-
工傷事故賠償的其他期限是多久
工傷事故賠償的其他期限是:1、申請勞動能力複查鑑定的期限是自勞動能力鑑定結論作出之日起:1年後;2、工傷認定結束後,社會保險行政部門應將工傷認定的有關資料保存:50年;3、工傷爭議仲裁申請期限:從當事人知道或者應當知道...
-
工傷事故索賠標準是怎麼樣的
關於工傷事故死亡職工一次性賠償標準的問題,死者如果被認定為工傷的話,能拿到喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金,具體標準如下:《工傷保險條例》第三十九條規定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基...
-
發生工傷事故該如何索賠
發生工傷事故按照以下方法進行索賠:先和單位協商,協商不成可以申請工傷認定,認定出來後做勞動能力鑑定,最後通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關係難以確認,也可以直接向法院起訴。【法律依據】《中華人民共和國工傷保險...
-
出了工傷事故怎麼辦
出了工傷事故應當申請工傷認定,職工發生事故傷害,用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。傷情穩定後,申請勞動能力鑑定。在完成工傷認定和勞動能力鑑定程序後,可確定具體的賠償標準。【法律依據】根據...
-
單位如何處理員工工傷事故
《工傷認定辦法》規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未...
-
工傷事故分哪幾類
在我國,工傷又稱職業傷害、工作傷害,指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。根據《工傷保險條例》和《企業職工傷亡事故分類》,可將工傷事故分為以下三類:一、根據損傷原因劃分...
-
廠裏發生工傷事故怎麼處理
1、發生工傷事故後工廠應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職...
-
工傷事故補償標準
職工造成工傷的,不同的傷殘等級,其賠償標準也不同。若鑑定為一級至四級傷殘的,其賠償標準是:根據《工傷保險條例》第三十五條規定,職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保...
-
發生勞動工傷事故找誰索賠
發生勞動工傷事故,由用人單位支付工傷保險待遇。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條:職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起...