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工資標準的知識

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  • 村書記工資標準多少

    村書記工資標準多少

    對於這方面,國家不會有統一的標準,就是一個省裏面,各個縣市的差別也很大,一個縣裏不同的村還會有不同的標準呢。一般村幹部的誤工酬勞補貼是由村民代表大會商議決定的,如果是屬於集體經濟薄弱村,有的地方財政會對這些村的村...

  • 工齡工資標準是什麼

    工齡工資標準是什麼

    工齡工資標準:在本公司連續工作滿一年的員工每月工齡工資為50元;工作連續滿兩年的員工每月工齡工資為100元;三年以上的是150元;在公司工作連續滿四年的每月工齡工資180元。以此類推,之後在本公司工作每增加一年,每月工齡工...

  • 待崗期間工資標準

    待崗期間工資標準

    《勞動法》中沒有“待崗”的概念。所謂“待崗”,是指職工與單位保持勞動關係的前提,離開原崗位,並且暫時不安排新工作崗位的情形。關於員工待崗期間的工資待遇,根據《工資支付暫行辦法》第12條規定,非因勞動者原因造成單位...

  • 廣州市退休工資標準

    廣州市退休工資標準

    退休工資計算方法:一、月基本養老金=基礎養老金+個人賬户養老金。二、其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資。三、個人賬户養老金=個...

  • 工傷賠償的工資標準

    工傷賠償的工資標準

    一般情況下,停工留薪期間,工傷勞動者的原工資待遇不變,通常會按月支付。停工留薪的時長通常不超過12個月。傷情嚴重或有特殊情況的,勞動能力鑑定委員會確認後,可適當延長但不超過12個月。傷殘等級評定完畢後,單位停發原待遇...

  • 小時工工資標準是什麼

    小時工工資標準是什麼

    小時工,顧名思義就是按小時計算工時和工資的勞動者。關於最新職工日工資計算方法,職工月計薪天數現在為21.75天,所以每天的工資是:月工資除21.75;此前是按照20.92天計算,因此加班費與日工資將略有減少,這是根據最新《全國年...

  • 實習生工資標準是如何規定的

    實習生工資標準是如何規定的

    實習生工資標準的規定:《中等職業學校學生實習管理辦法》第八條,實習單位應向實習學生支付合理的實習報酬。學校和實習單位不得扣發或拖欠學生的實習報酬。第九條,企業接收學生實習並支付給實習學生的報酬,按照《財政部國...

  • 支付加班工資標準是什麼

    支付加班工資標準是什麼

    支付加班工資的標準,根據《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日...

  • 同工同酬工資標準

    同工同酬工資標準

    同工同酬工資標準:《勞動法》第四十六條,工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。...

  • 深圳勞動法工資標準2020

    深圳勞動法工資標準2020

    深圳全日制就業勞動者最低工資標準:2200元/月,非全日制就業勞動者小時最低工資標準:20.3元/小時。深圳的月工資等於月工資收入除以月計薪天數乘以出勤天數,月計薪天數等於365天減去104天,再除以12月等於21.75天,法定節假日...

  • 停工留薪期工資標準

    停工留薪期工資標準

    停工留薪期工資標準,根據《工傷保險條例》第三十三條規定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。”發生工傷前在本單位工作已滿12個月...

  • 國家加班工資標準是什麼

    國家加班工資標準是什麼

    國家加班工資標準,根據《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息...

  • 如何確定績效工資標準

    如何確定績效工資標準

    第一,事業單位的績效評估辦法不能變成簡單“計工分”的形式,要充分體現公平、公正,在規範事業單位工資、津貼制度的同時,逐步形成合理的績效工資水平決定機制、完善的分配激勵機制和健全的分配宏觀調控機制。其次,績效管理...

  • 臨時工工傷工資標準是什麼

    臨時工工傷工資標準是什麼

    工傷不存在臨時工之説,只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合《工傷保險條例》的規定,無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險,都應認定為工傷並按工傷待遇獲得賠償。根據《工傷保險條例》第三十三條,職工因工作遭受事故傷...

  • 工傷期間工資標準是怎樣的

    工傷期間工資標準是怎樣的

    工傷期間工資標準依據《工傷保險條例》第三十三條的規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的;在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼...

  • 女職工產假工資標準是多少

    女職工產假工資標準是多少

    根據《女職工勞動保護規定》第八條規定:女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職...

  • 試用期工資標準是什麼

    試用期工資標準是什麼

    試用期工資標準,根據《勞動合同法》第二十條規定,勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。...

  • 上海最低退休工資標準2020

    上海最低退休工資標準2020

    按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分...

  • 經濟補償金的工資標準如何計算

    經濟補償金的工資標準如何計算

    勞動合同經濟補償金計算依據工作年限和離職前十二月的工資來計算。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按...

  • 河北工資標準 最低工資是多少

    河北工資標準 最低工資是多少

    1、經省政府批准,從2016年7月1日起,河北省調整最低工資標準,調整後的最低工資標準仍分為4個檔次,各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元,對應的小時最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。2、其中月標準4檔全部...

  • 勞動合同解除後工資標準怎麼支付

    勞動合同解除後工資標準怎麼支付

    勞動合同解除後用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。【法律依據】根據《工資支付暫行規定》第九條的規定,勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。...

  • 二倍工資的工資標準是怎樣

    二倍工資的工資標準是怎樣

    這個工資是指包括加班工資、按月計發的福利補貼等在內的當月應得工資,但不包括支付週期超過一個月或未確定支付週期的勞動報酬(如季度獎、年終獎)。【法律依據】:《勞動合同法》第八十二條規定,用人單位自用工之日起超過一...

  • 一線醫務人員臨時性工資標準

    一線醫務人員臨時性工資標準

    2月22日,中央應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組印發《關於全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》通知規定,提高疫情防治人員薪酬待遇。各地要在落實現有政策基礎上,將湖北省(含援湖北醫療隊)一線醫...

  • 勞動合同法待崗工資標準是多少

    勞動合同法待崗工資標準是多少

    根據《工資支付暫行規定》第十二條,非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬...

  • 企業工資標準是多少 由什麼組成

    企業工資標準是多少 由什麼組成

    1、企業應嚴格遵守國家規定的工資總額組成內容,正確核算工資,區別工資性支出和非工資性支出。凡屬於工資總額內的工資性支出,不得漏計;凡不屬於工資總額內的非工資性支出(如洗理費、交通費、醫療費、保育補助費、困難補...