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![職業病死亡算工亡嗎]( "職業病死亡算工亡嗎")
職業病死亡算工亡嗎
職業病死亡算工亡。指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的事故致死和職業病致死。工亡屬於工傷範疇，工亡的法律意義：職工因工死亡後，其直系親屬依法享受工亡待遇。工亡的認定：工亡由勞動部門依法認定...
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工人乘電梯踩空身亡算工傷嗎
工人乘電梯踩空，在工作時間、因工作原因發生事故的，應認定為工傷。【法律依據】根據《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工...
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![超過48小時死亡算工傷嗎]( "超過48小時死亡算工傷嗎")
超過48小時死亡算工傷嗎
超過48小時死亡的，就不能算工傷了。員工在工作時間和工作崗位內，突然發生疾病死亡，或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應當認定為工傷，享受工傷待遇。因此必須是在48小時以內搶救無效死亡的，才能算工傷，超過48小時了，不屬於工...
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下班時間突發疾病死亡算不算工傷
如果只是突發疾病並且死亡或者在48小時內搶救無效死亡視為工傷。工人上下班途中，如果突發的是非工職業原因疾病死亡的不算工傷。法律規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、患職業病的；2、因工外出期間，由於工作原因...
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![工亡賠償金額的計算方法]( "工亡賠償金額的計算方法")
工亡賠償金額的計算方法
工亡賠償金額的計算方法是：1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;2、供養親屬撫卹金配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%;3、一次性工亡補助金標準為上...
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![工亡喪葬費標準]( "工亡喪葬費標準")
工亡喪葬費標準
喪葬費是指用於職工因工死亡或因工殘廢退職後死亡時喪葬事宜的一次性費用，由原工作單位支付。《工傷保險條例》第37條，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補...
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![新工亡賠償標準]( "新工亡賠償標準")
新工亡賠償標準
依照《工傷保險條例》第三十七條：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;2、供養親屬撫卹金按照...
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![人口死亡率怎麼算]( "人口死亡率怎麼算")
人口死亡率怎麼算
人口死亡率的計算公式為：死亡人口/總人口數=人口死亡率（該時間內）。利用人口出生率－人口死亡率=人口自然增長率，或（出生人口—死亡人口）/總人口=人口自然增長率，單位通常為‰。該指標反映人口死亡的程度，適於進行空間、時間上...
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![工傷死亡賠償金該怎麼算]( "工傷死亡賠償金該怎麼算")
工傷死亡賠償金該怎麼算
工傷死亡賠償金的計算，根據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資(...
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![工傷死亡撫卹金怎麼計算]( "工傷死亡撫卹金怎麼計算")
工傷死亡撫卹金怎麼計算
工傷死亡撫卹金的計算是：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。【法律依據】根據《工傷保險條例》第39...
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工作期間突發疾病死亡算工傷嗎
工作期間勞動者突發自身疾病在48小時之內搶救無效死亡的，是算工傷的。【法律依據】《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的...
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![職工工亡待遇標準]( "職工工亡待遇標準")
職工工亡待遇標準
根據《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫卹金按照職工本...
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![退休工人死亡喪葬費怎麼算]( "退休工人死亡喪葬費怎麼算")
退休工人死亡喪葬費怎麼算
我國法律規定，對於退休工人的喪葬費用，每個地方的喪葬費用、撫卹金的標準都是不同的。但是一般來講喪葬費用是定額給付的，撫卹金會依據當事人，去世當月養老金的標準，再結合當地規定的撫卹金計發月數綜合進行計算的。具體的...
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招聘考核時發生傷亡算工傷嗎
在招聘考核時因為應聘者尚未被用人單位正式招用，雙方尚未簽訂勞動合同，與用人單位沒有建立勞動關係，因此，此種情形的傷亡事故不屬於工傷，不宜運用工傷保險條例進行處理。企業招聘時進行操作考核必須保障應聘者的人身安全，如...
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![職工因工傷亡賠償標準]( "職工因工傷亡賠償標準")
職工因工傷亡賠償標準
《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(二)供養親屬撫卹金按照...
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![工地工傷死亡賠償標準]( "工地工傷死亡賠償標準")
工地工傷死亡賠償標準
《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工...
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![公派出差期間失蹤是否算工傷死亡]( "公派出差期間失蹤是否算工傷死亡")
公派出差期間失蹤是否算工傷死亡
職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被...
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工亡賠償的金額是怎麼計算的
工亡賠償的金額的計算是：1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;2、供養親屬撫卹金配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%;3、一次性工亡補助金標準為上一...
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![職工工亡待遇有哪些]( "職工工亡待遇有哪些")
職工工亡待遇有哪些
根據《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫卹金按照職工本...
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![企業職工死亡喪葬費怎麼計算]( "企業職工死亡喪葬費怎麼計算")
企業職工死亡喪葬費怎麼計算
喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。喪葬費是指用於職工因工死亡或因工殘廢退職後死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家機關工作人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規...
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![工亡賠償標準2019]( "工亡賠償標準2019")
工亡賠償標準2019
2019年1月21日10:00，據國家統計局官網公佈的2018年國民經濟數據顯示：2018年度全國城鎮居民人均可支配收入為39251元。由於該數據的調整，2019年度一次性工亡補助金標準也會相應提高至785020元。一次性工亡補助金，是指在職...
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員工工傷死亡喪葬費是怎麼算的
喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌...
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![員工工傷死亡喪葬費怎麼算的]( "員工工傷死亡喪葬費怎麼算的")
員工工傷死亡喪葬費怎麼算的
工傷死亡的喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。1、用人單位參加工傷保險的，喪葬補助金、一次性工...
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上班時突發腦溢血死亡算工傷嗎
工作崗位突發腦溢血死亡是可以算工傷的。【法律依據】根據《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、...
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![出門上班出現傷亡算工傷嗎]( "出門上班出現傷亡算工傷嗎")
出門上班出現傷亡算工傷嗎
在上下班途中，受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，其他情況不算工傷。也就是説在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬於非本人責任，就能認定為工傷；如果自己承擔...
