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離職的知識

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  • 教師可以自動離職嗎

    教師可以自動離職嗎

    自動離職是指勞動者不向用人單位打招呼,隨意脱離所在工作崗位和所在單位的行為。教師最好不要自動離職,若自動離職給企業造成了損失,可要求職工賠償或交付違約金。【法律依據】《勞動合同法》第三十六條規定,用人單位與...

  • 建設銀行櫃員不能隨便離職嗎

    建設銀行櫃員不能隨便離職嗎

    建設銀行櫃員不能隨便離職。對擅自離職的,給予開除處分,不準重新錄用到建設銀行及附屬機構工作,並依據有關政策法規,向其本人及其新的錄用單位追償相關經濟損失。辭職人員必須嚴格按照《中國建設銀行總行本部辭職人員費用...

  • 自動離職後社保怎麼辦

    自動離職後社保怎麼辦

    辭職後社保可以有三種處理方式:一是停止交費,那麼繳費年限中斷,只要時間不長對今後影響不大;二是由個人全額繳納,也就是不中斷繳費,把個人繳納的部分連同企業繳納的部分一併自己繳納,則何種情況需要自己繳納的社保費很高;三是...

  • 離職後社保怎麼轉

    離職後社保怎麼轉

    辦理完離職手續,溝通確認單位已經在社保系統中進行社保減員,並且社保經辦機構已經審核確認。新工作在同一城市,社保不需要辦理任何手續。把自己的身份證號告訴社保經辦人員,在社保系統增員,即可重新開始交納社保。新工作在...

  • 公司搬遷變更工作地點員工離職有補償嗎

    公司搬遷變更工作地點員工離職有補償嗎

    公司搬遷變更工作地點,如果員工主動離職是沒有補償的。如果因為各種原因,用人單位內部的一類工作崗位不復存在,解除與這類崗位上職員的勞動合同是有補償的。勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和...

  • 富士康離職和自離的區別

    富士康離職和自離的區別

    離職需要上級簽發離職日期,到期才能走,期間享受一切正常待遇。自離扣除1個月工資,且進企業黑名單不再錄用。離職流程:1、離職申請:辭職由員工本人填寫《員工離職申請單》,其他離職形式由其直接主管填寫。正式員工辭職需提前...

  • 離職理由什麼意思

    離職理由什麼意思

    離職理由是員工辭職的理由。一般是在員工離職時提交離職材料時填寫的,通常離職理由不會寫的那麼直白,而是比較委婉的表達出來。通常身體不適等理由為常見的離職理由。員工離職分為兩種,一種是員工主動離職,即員工單方面向...

  • 晶科離職流程和手續

    晶科離職流程和手續

    員工辭職必須提前一個月向公司提交辭職報告,以書面形式提出申請。部門主管提出辭退建議時,應有理有據,並詳細填寫《員工辭退建議及審批報告單》。面談:部門主管與辭職員工積極溝通,對績效良好的員工努力挽留,探討改善其工作...

  • 員工離職應當立即結清工資嗎

    員工離職應當立即結清工資嗎

    應當立即結清工資。《工資支付暫行規定》規定,勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。但在實際操作中每個公司都有自己的一套結算模式,定時發工資的有,當面結清工資...

  • 企業職工離職書怎麼寫

    企業職工離職書怎麼寫

    企業職工離職書的書寫通常包括以下內容:1、標題:“離職申請書”或者“離職申請報告”2、稱謂要對。3、正文:説一下感謝公司的栽培、領導的賞識、同事的幫助以及在這裏獲得的各種感動和成長。4、離職原因:身體健康問題5、...

  • 離職工資算週末嗎

    離職工資算週末嗎

    當月辭職的員工,如果勞動者在週末期間正常上班的,其工資計算應當包括週末的。【法律依據】《勞動法》第50條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動法》第51條,勞動者在法定...

  • 曠工三天自動離職有工資嗎

    曠工三天自動離職有工資嗎

    《勞動法》規定,勞動者為用人單位付出勞動後,就相應地有獲得勞動報酬的權利。這是勞動法賦予勞動者的基本權利之一。因此,我為公司工作了,公司就必須為你支付工資,如果不支付工資,是違法的。因此,曠工三天自動離職也是有工資...

  • 臨時工辭職要多久才離職

    臨時工辭職要多久才離職

    臨時工辭職要多久才離職,簽訂了勞動合同但還處在試用期的,這樣的臨時工提出辭職,三天以後就可以離職了。簽訂了勞動合同並且試用期已過的臨時工。過了試用期的臨時工提出辭職三十天以後才可以離職。沒有籤合同的臨時工辭...

  • 懷孕女職工離職有經濟補償嗎

    懷孕女職工離職有經濟補償嗎

    懷孕女職工離職是否有經濟補償需要具體分析,如果是懷孕女職工主動提出解除勞動合同,那麼根據法律規定,用人單位沒有支付經濟補償金的義務;如果不是懷孕女職工主動提出解除勞動合同則有經濟補償。【法律依據】根據《女職...

  • 石門實驗學校陽智平校離職嗎

    石門實驗學校陽智平校離職嗎

    石門實驗學校陽智平校長已離職,現任校長是羅劍輝。石門實驗學校創辦於2000年9月,是佛山市南海區第一所民辦公助全日制寄宿學校。學校以石門中學為依託,借鑑石門中學先進辦學理念、科學管理模式和成功的辦學經驗,不斷創新,...

  • 離職證明是離職當天開嗎

    離職證明是離職當天開嗎

    離職證明是離職當天開,離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明,是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書,人力資源部發出的離職證明書只證明離...

  • 員工收拾私人物品算不算同意離職

    員工收拾私人物品算不算同意離職

    員工收拾私人物品不算同意離職,領導在離職書上簽字才算同意離職。離職是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。有兩種情況,一種是離職休養,離職入校學習進修,停薪留職,這種離職不終止勞動法律關係。另一種是職工本...

  • 個人原因離職可以領取失業金嗎

    個人原因離職可以領取失業金嗎

    個人原因離職不可以領取失業金。根據《社會保險法》第四十五條規定,失業人員需同時符合下列條件的,才能從失業保險基金中領取失業保險金:業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的、非因本人意願中斷就業、已經進行...

  • 怎樣讓年輕員工不隨便離職

    怎樣讓年輕員工不隨便離職

    首先行業是有前景的,公司是有錢景的,不會讓人覺得沒有希望,並且每一天應該都在前進,提升,而且老闆要有人格魅力的,能讓人心服口服,並且帶領公司和部門走向成功,待遇福利處於行業領先地位,不是要差不多,只有優渥到讓人無法割捨才...

  • 機機樂離職員工入職怎麼恢復

    機機樂離職員工入職怎麼恢復

    機機樂離職員工入職,本人必須書面申請,由機機樂單位對其離職前工作表現等進行鑑定審核,通過即可恢復。對離職前工作表現較好的,原則同意復職的,由接收單位主管、分管領導、公司領導逐級在申請書上籤署意見後,由人力資源處辦...

  • 員工辦理離職手續要多久

    員工辦理離職手續要多久

    員工辦理離職手續要多久沒有明確的規定,主要看各用人單位自己的規定。一般來説用人單位會要求員工提前30天之內或者提前半個月,向單位交代一下自己的離職原因,經同意以後,再去辦理相關的離職手續。《勞動合同法》第37條:勞...

  • 勞動合同固定期限內離職怎麼賠償

    勞動合同固定期限內離職怎麼賠償

    解除固定期限勞動合同的賠償標準如下:1、若雙方協商一致解除或者終止勞動合同,用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規定支付經濟補償金;2、若用人單位單方面解除或者終止勞動合同,用人單位是違法的,應當按照《勞動合...

  • 合同到期離職與辭職區別是什麼

    合同到期離職與辭職區別是什麼

    二者的區別如下:合同到期離職是指,你與公司之間的勞動合同終止了,只要單位不想再與你續簽合同,你可以隨時走人,並不需要履行辭職的手續。如果是公司不想再續簽,那麼還需要支付給你經濟補償金。當然如果公司提出以不低於之前...

  • 主動離職可以申請經濟補償金嗎

    主動離職可以申請經濟補償金嗎

    主動離職一般是沒有經濟補償金的,但是用人單位有過錯的情形除外。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十六條第一項規定,勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。根據《勞動合同...

  • 勞動合同到期離職可以直接走人嗎

    勞動合同到期離職可以直接走人嗎

    1、合同到期後可以立即走人。2、勞動合同到期,是自然終止勞動合同,不是解除勞動合同,只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知,勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。3、這是用人單位自己在勞動合同的管理上沒有到位,...