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![人事局和勞動廳分別有那些職能]( "人事局和勞動廳分別有那些職能")
人事局和勞動廳分別有那些職能
人事局職能：1、負責黨和國家人事政策法規在全縣貫徹實施；2、擬定國家機關和事業單位工作人員的總體規劃、結構調整目標和措施；3、綜合管理全縣專業技術人員和專業技術隊伍建設。負責人才資源開發、配置與管理工作，負責全...
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![沒簽勞動合同是勞動關係嗎]( "沒簽勞動合同是勞動關係嗎")
沒簽勞動合同是勞動關係嗎
不籤勞動合同存在事實勞動關係。【法律依據】根據勞動和社會保障部《關於確立勞動關係有關事項的通知》規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但具備下列情形的，勞動關係成立。1、用人單位和勞動者符合法律、法規...
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![勞動者要怎樣解除勞動合同]( "勞動者要怎樣解除勞動合同")
勞動者要怎樣解除勞動合同
職工按照《勞動法》規定提前30日書面通知用人單位，屆時即可解除，同時要求用人單位予以辦理相關手續。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。...
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![副廳級判刑後要勞動嗎]( "副廳級判刑後要勞動嗎")
副廳級判刑後要勞動嗎
副廳級判刑後要勞動，都是犯人沒區別。刑事處罰是違反刑法，應當受到的刑法制裁，簡稱刑罰。根據我國刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪政治權利...
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![勞動仲裁是在勞動局嗎]( "勞動仲裁是在勞動局嗎")
勞動仲裁是在勞動局嗎
勞動仲裁是在勞動局，勞動仲裁委員會由勞動局管轄；勞動局（現在叫人力資源和社會保障局）屬於勞動爭議仲裁委的組成部門之一，勞動仲裁委的辦事機構，也就是勞動爭議仲裁院設立在勞動局內，仲裁院的工作人員也是勞動局的人員組成。...
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![具體勞動和抽象勞動是指]( "具體勞動和抽象勞動是指")
具體勞動和抽象勞動是指
具體勞動：是生產不同使用價值的不同性質和不同形式的勞動。由生產的目的、操作方式、勞動對象、手段和結果決定。從這一角度看勞動，它是具體的，故稱具體勞動。在商品生產條件下，具體勞動是生產商品的勞動二重性的一個方面...
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![勞動法是勞動合同法嗎]( "勞動法是勞動合同法嗎")
勞動法是勞動合同法嗎
勞動法不是勞動合同法。勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係密切相聯繫的其他關係的法律規範的總稱。勞動法是我國社會主義法律體系中一個重要的獨立部門。勞動合同法，是指關於勞動合同的法律，其有廣義和狹義之分。廣義...
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![勞動關係和勞動合同關係]( "勞動關係和勞動合同關係")
勞動關係和勞動合同關係
勞動關係是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關係。勞動合同關係是指勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務，以書面形式呈現勞動關係的的關係。《中...
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![勞動者如何認定勞動關係]( "勞動者如何認定勞動關係")
勞動者如何認定勞動關係
第一，當事人之間實際存在勞動行為。第二，當事人適格，即應具備勞動者主體資格和用人單位主體資格。(一是達到法定的勞動年齡。二是具有相應的勞動能力。)【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第15條規定：“禁止用人單位招...
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![具體勞動和抽象勞動的區別]( "具體勞動和抽象勞動的區別")
具體勞動和抽象勞動的區別
具體勞動是生產不同使用價值的不同性質和不同形式的勞動。由生產的目的、操作方式、勞動對象、手段和結果決定。而抽象勞動是從一般構造轉向特殊構造的經濟規定，即特殊形態的社會勞動規定。勞動是人類社會生存和發展的...
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![勞動協議算籤勞動合同嗎]( "勞動協議算籤勞動合同嗎")
勞動協議算籤勞動合同嗎
勞動協議算籤勞動合同。勞動協議是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。《勞動合同法》第三十條規定，用...
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![勞動糾紛 勞動爭議是什麼]( "勞動糾紛 勞動爭議是什麼")
勞動糾紛 勞動爭議是什麼
勞動糾紛也稱勞動爭議，是指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，可將其分為以下幾...
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![勞動仲裁是去勞動局嗎]( "勞動仲裁是去勞動局嗎")
勞動仲裁是去勞動局嗎
勞動仲裁不是去勞動局，申請勞動仲裁走的是勞動仲裁程序，是準司法程序。投訴走的是勞動監察程序，是行政程序。所以申請勞動仲裁受理單位是勞動仲裁委員會,而投訴受理單位一般是勞動局。...
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![勞動與勞務的區別]( "勞動與勞務的區別")
勞動與勞務的區別
勞務合同與勞動合同是兩類不同性質的合同。簡單來説，通過勞動合同，你與用人單位建立了勞動關係，這種關係用勞動法來調整；而勞務合同則是民事合同的一種，它屬於民法來調整。即委託單位將一定的任務交給被委託方，被委託方（你）在...
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![對勞動的理解勞動格言]( "對勞動的理解勞動格言")
對勞動的理解勞動格言
成功艱苦的勞動正確的方法少談空話。科學決不能不勞而獲，除了汗流滿面而外，沒有其他獲得的方法，熱情幻想以整個身心去渴望，都不能代替勞動，世界上沒有一種輕易的科學。人在自己的勞動中創造自己並理解勞動的美。...
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![勞動法規定的勞動時間]( "勞動法規定的勞動時間")
勞動法規定的勞動時間
目前實行的是職工每日工作不超過8小時、每週工作不超過40小時。有關法律規定：1、《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度；2、《...
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![餐廳勞動合同怎麼寫]( "餐廳勞動合同怎麼寫")
餐廳勞動合同怎麼寫
餐廳勞動合同要寫明當事人的名稱或者姓名、住所地、聯繫方式、約定雙方的權利和義務，違約條款和糾紛解決條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，用人單位應當在用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同，試用期的...
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![勞動者怎麼把勞動關係解除]( "勞動者怎麼把勞動關係解除")
勞動者怎麼把勞動關係解除
一、協商解除。根據《勞動合同法》第36條規定：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。二、通知解除。根據《勞動合同法》第37條規定：勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前...
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![愛勞動的動物]( "愛勞動的動物")
愛勞動的動物
愛勞動的動物有蜜蜂、啄木鳥、牛、螞蟻等。蜜蜂採1100到1446朵花才能獲得1蜜囊花蜜，在流蜜期間1只蜜蜂平均日採集10次，每次載蜜量平均為其體重的一半，一生只能為人類提供0.6克蜂蜜。啄木鳥覓食天牛、吉丁蟲、透翅蛾、蠢...
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![怎麼去勞動局勞動仲裁]( "怎麼去勞動局勞動仲裁")
怎麼去勞動局勞動仲裁
仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁...
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![簡述勞動者的基本勞動義務]( "簡述勞動者的基本勞動義務")
簡述勞動者的基本勞動義務
勞動者應履行的五項義務：1、完成勞動任務；2、提高職業技能；3、執行勞動安全衞生規程；4、遵守勞動紀律；5、講究職業道德。勞動既是公民的權利，也是公民的義務。我國憲法明文規定，勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責。國家...
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![什麼是勞動者的勞動義務]( "什麼是勞動者的勞動義務")
什麼是勞動者的勞動義務
勞動者的勞動義務是指勞動者依據法律法規規定必須為一定行為或不得為一定行為的法律義務。【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第三條第二款規定，勞動義務是指勞動者必須履行的責任：1、勞動者應當完成勞動任務。2、勞...
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![勞動仲裁怎麼證明勞動關係]( "勞動仲裁怎麼證明勞動關係")
勞動仲裁怎麼證明勞動關係
《關於確立勞動關係有關事項的通知》的相關規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者...
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![勞動者不服勞動仲裁怎麼辦]( "勞動者不服勞動仲裁怎麼辦")
勞動者不服勞動仲裁怎麼辦
《勞動爭議調解仲裁法》第五十條規定，當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。第四十八條規定，勞動...
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![勞動法就是勞動合同法嗎]( "勞動法就是勞動合同法嗎")
勞動法就是勞動合同法嗎
勞動法不是勞動合同法。《勞動合同法》是規範勞動關係的一部重要法律，在中國特色社會主義法律體系中屬於社會法。勞動合同在明確勞動合同雙方當事人的權利和義務的前提下，重在對勞動者合法權益的保護，被譽為勞動者的“保...
