工資可以協商嗎程序是怎樣的

工資是可以協商的。

工資協商程序如下：

1、職工和企業任何一方均可提出進行工資集體協商的要求。工資集體協商的提出方,應向另一方提出書面的協商意向書，明確協商的時間、地點、內容等。另一方接到協商意向書後，應於20日內予以書面答覆，並與提出方共同進行工資集體協商。

2、在不違反有關法律、法規的前提下，協商雙方有義務按照對方要求，在協商開始前5日內，提供與工資集體協商有關的真實情況和資料。

3、工資協議草案應提交職工代表大會或職工大會討論審議。

4、工資集體協商雙方達成一致意見後，由企業行政方製作工資協議文本。工資協議,經雙方首席代表簽字蓋章後成立。