公司給10萬期權什麼意思

簡單説就是公司把一部分的股份權利給與員工當做獎勵，但是這部分權利需要到一定的時間和條件才可以履行，例如工作滿多少年，今年達成多少業績目標等。

本質上説就是期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。兑現的條件可能複雜可能簡單，也可能無法兑現。