人事部經理一天的工作流程

1、在總經理領導下，主持人事部工作，考核各項崗位職責的執行情況；

2、執行黨和國家、企業有關人事、工資、福利等方面的規定；

3、負責草擬全場人員編制和員工培訓、培養計劃；組織辦理員工的招收、任免、調配、培養、政審、工作考核、轉正、定級、工資調整和獎懲等項工作；組織整理、保管人事檔案；

4、組織辦理商場超市各類技術人員職務的申報、考核、評議工作，並負責辦理報批和聃書籤發工作；

5、組織瞭解本場員工思想、工作和生活情況；

6、負責組織管理全場員工的考勤工作；

7、負責組織管理部內“三密”文件、資料的保密工作；審核報表和上報材料；

8、對全場勞動用工、勞動分配提出改革方案；

9、負責對全場勞動質量工作進行計劃、安排、檢查、以及質量核定參數和審核；

10、組織辦理商場超市員工離職手續；

11、協調好與其他部門的工作關係。