在我國事實勞動關係如何解除

事實勞動關係的解除方式如下：

①勞資雙方同意解除勞動關係

根據我國《勞動法》第24條中規定，如果企業公司能夠與勞動者達成一致意見，全都同意解除勞動關係的，那麼依法事實勞動關係解除。

②勞動者過失被解僱或者被公司開除

根據勞動法和行政法規中的規定，如果勞動者犯了大錯，給企業公司造成了很大損失的，企業公司可以解除與其的勞動關係，如果是企業公司單方面解除勞動關係，而勞動者沒有過錯，那麼企業公司就應該給予勞動者一定的賠償。

③勞動者主動提出解除勞動關係

只要證明勞動者受到了脅迫，人身受到威脅，或者是企業公司沒有按時支付工資等情況，那麼勞動者就可以主動提出解除勞動關係，而且法律也會認可。