技術人員培訓有哪些方法啊

技術人員培訓常用方法：

普通授課：由技術專家或經驗豐富的技術員講解相關知識，應用廣泛，費用低，能增加受訓人員的實用知識，單向溝通，受訓人員參加討論的機會較少。工作指導：由人力資源部經理指定指導專員對受訓人員進行一對一指導，受訓人員在工作過程中學習技術、運用技術。安全研討：由生產安全、信息安全管理者主持、受訓人員參與討論，雙向溝通，有利於掌握“安全”的重要性和相關規定。錄像、多媒體教學：將生產過程錄下來，供受訓人員學習和研究，間接的現場式教學，節省了指導專員的時間。認證培訓：業餘進修方式，參加函授班的學習，培訓結束後參加考試，合格者會獲得證書。