暑期兼職需要籤合同嗎

暑期兼職需要籤合同。為保護自己合法權益，學生打“暑期工”的時候一定要求和用工單位簽訂勞動合同或協議，在簽訂勞動合同或協議的過程中，要注意所從事的工作是否有違法的行為，是否有危險性等。

證件切勿隨意讓人使用，同時應當事先和用工單位談好薪金、工作時間，要保存好收款收據、推薦函等材料，以便維護自己的合法權益。對暑期大學生工作需求較多的都是餐飲業、房地產銷售行業，不管是熟人介紹還是自己去找的暑假工作，正式上班前一定要和公司的財務部門協商好工資，並且形成“用工合同”之類的文本，以備維權之用。如果遇到用工單位惡意拖欠工資、剋扣工資的情況，應該據理力爭。