懷孕辭職可以當天走嗎

依據《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

所以一般情況下不應該急辭，而應該給予單位三十日的緩衝期。雖然説即便是急辭，也不會承擔什麼責任，但如果因為急辭確實給單位造成了損失，單位是可以要求賠償的。