個體對挫折的歸因包括哪四個方面

個體對挫折的歸因包括四個方面有：

1、穩定的內在原因，如能力。

2、不穩定的內在原因，如努力。

3、穩定的外部原因，如工作難度。

4、不穩定的外部原因，如機遇。

這個屬於歸因理論之一，指是美國心理學家維納提出的一種歸因理論。維納研究了人們對成功與失敗的歸因。他根據海德的觀點，將人們行為的原因按照控制點即支的配原因，分為內在的個人因素、外在的環境因素；又按照穩定性劃分為穩定原因和不穩定原因。行為原因的穩定性在形成期望、預測未來的成敗上至關重要。因此，維納提出了一個簡明的成敗歸因模型。