申請工傷認定對單位的影響有哪些

申請工傷認定，對企業來説利在於能減輕企業的負擔，一切醫療費用和待遇均由社保部門解決。但是如果連續不斷地出現認定工傷，只能説明企業在管理上特別是在安全生產管理上，存在着嚴重的問題和漏洞，它嚴重影響着企業的聲譽。

《工傷保險條例》第五章規定了工傷保險待遇，如第三十四條：職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。